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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich konnte man ihm sich nähern und wir hatten ein gutes Verhältniss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
There is very little I can say positively about the employer. Based on my personal experience, I find his behavior deeply unprofessional, disrespectful, and lacking in basic human empathy. I genuinely struggle to consider him a leader, as leadership should involve responsibility, fairness, respect, and the ability to treat employees with dignity.
Unfortunately, my experience was quite the opposite. His management style created unnecessary stress and an extremely uncomfortable working environment. In my opinion, the way he treats people is ...
Ständige Kontrolle und Überwachung aller Email im Ein- und Ausgang. Keinerlei Handlungskompetenzen verteilt.
Verbesserungsvorschläge
My strongest recommendation to the employer would be to seriously reflect on his own behavior, attitude, and leadership skills. In my personal experience, he lacks the respect, empathy, professionalism, and emotional maturity required to lead a team.
A leadership position comes with responsibility for the well-being of employees, not just the success of a business. Unfortunately, I experienced his management style as emotionally exhausting and psychologically stressful.
I genuinely believe he should reconsider whether he is suited to a leadership ...
MD muss lernen zu vertrauen und Arbeit sowie Themen abdelegieren und nicht alle 10 Minuten nach Ergebnissen fragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von WindStone Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
There is some sense of teamwork and support among colleagues, although it can vary depending on the situation. Overall, the team spirit is present to a certain extent.
Zu viel Arbeit wird immer wieder an die Angestellten delegiert. Immer wieder wechselnde Themen und neue Probleme werden an zu wenige Mitarbeiter verteilt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WindStone Consultants ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
It is difficult to identify a clear or positive company image. In my opinion, the employer plays a major role in how the company is perceived, and unfortunately, his behavior and lack of professionalism reflect poorly on the business. Based on my personal experience, I find the company extremely unprofessional and completely lacking in credibility. Overall, the company comes across as highly unserious and untrustworthy, and its reputation leaves a lot to be desired.
Kein aufgebauter Name in der Berliner Wirtschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Career development and professional growth are practically nonexistent in this company. There are no clear opportunities for advancement, proper training, or meaningful professional development. Instead of gaining valuable experience and progressing in your career, you are more likely to leave feeling emotionally drained, overwhelmed, and stressed. In my personal experience, the only things I gained were stress, headaches, and an extremely negative working experience.
Eher offen, jedoch stets verhandelbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WindStone Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WindStone Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WindStone Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WindStone Consultants als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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