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Werkzeug-Komponenten-Fertigung 
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Sachsen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verantwortung für die Arbeitnehmer
Pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Pünklicher Lohn,
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Persönliches Empfinden geht vor Leistungsorientierung wir war mein AG
ALLES!!! Wer seinen Wert kennt und weiß was er kann, sollte tunlichst die Finger von der Firma lassen!
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Keine Anerkennung, Leistung wird nicht honoriert, das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt
Kein Urlaubsgeld
Keine Lohnerhöhungen
Kein Betriebsrat
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- KVP einführen mit Prämien für umgesetzte Ideen
- Wertschätzung!
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Leistungsgerechte Bezahlung
Die Mitarbeiter ordentlich behandeln, die Arbeit wertschätzen und ordentliche Löhne zahlen.
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Die guten fördern und die anderen rausschmeißen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Einzelteilfertigung und ein tolles Produkt machen die Arbeit interessant
5
Bewertung lesen
Die Arbeit war interessant, da die Teile groß waren und es sich um Einzelteilfertigung handelte.
3
Bewertung lesen
Wem Metallbearbeitung mit Maschinen Spaß macht, der wird hier schon interessante Dinge tun.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


3-Schicht, Nachtschicht Sonntag bis Freitag früh, Schicht tauschen wenn Kollege einverstanden ist
3
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Es gab ein „schwarzes Brett“ und wenn man daran stand, war der Samstag Pflicht. Selbst nach der Spätschichtwoche musste man Samstags noch antanzen.
Es war sogar so krass, das Kollegen zur Frühschicht kamen und wegen Krankheit anderer Kollegen einspringen sollten und am selben Tag noch zur Nachtschicht kommen sollten. Die Ruhezeit zwischen den Schichten wurde völlig missachtet!
1
Bewertung lesen
Grundsätzlich 3Schicht, aber das weiß man ja. Früher wurde jeden Samstag in der Frühschicht gearbeitet. Aussage Chefetage "der Samstag gehört der Firma. Wenn die Firma euch explizit sagt, dass sie euch an dem Samstag nicht braucht, gehört der Tag euch".
2
Bewertung lesen
Samstagsarbeit ist muss
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit dem „braunen Kranz“ um den Hals standen die Chancen besser als für die „einfachen“ Mitarbeiter.
1
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Wer sich Mühe gibt kann aufsteigen, wird aber nicht gedankt
3
Bewertung lesen
Lehrlinge werden aus Berufsschule und Prüfungsvorbereitung abgezogen, um in der Firma zu malochen. Für die Facharbeiter wird gar nichts geboten. Einmal Arbeiter, immer Arbeiter.
1
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Keine Weiterbildung möglich ,Arbeiter bleibt Arbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKFS Werkzeug-Komponenten-Fertigung Sachsen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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