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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Aufgabengebiet ist interessant und vielseitig, ich habe viele Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf die Herangehensweise und Abarbeitung von Aufgaben.
Büroausstattung
Gehalt kommt pünktlich, tariflich gebunden, ansonsten fällt mir immer weniger Positives ein!
Die pünktliche Gehaltszahlung, Tarifgebundenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterbevorzugung, dass Ideen und Vorschläge nicht gern gesehen werden, dadurch Mitarbeiter demotiviert werden und dass persönliche Vorlieben der Führungsebene immer Vorrang haben, anstatt Situation objektiv und wirtschaftlich zu betrachten. Meist bedeutet das, mehr Aufwand für alle Beteiligten und am Ende ohne Ergebnis.
Auch hier würde gut ein Buch zustande kommen.
Unflexible bei Arbeitszeit und Arbeitsort
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten entsprechende Aus- und Weiterbildungen machen. Und verstehen, dass zu leiten bedeutet, mit Menschen zu tun zu haben. Meiner Meinung nach hat dort nicht ein Chef die entsprechenden Kompetenzen.
Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt beobachten
Darüber könnte ich ein Buch schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsbedingungen, fast jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Büro, modern ausgestattet, mit aktuellster Software, Sonderwünsche von Mitarbeitern werden, wenn möglich und wirtschaftlich vertretbar, erfüllt.
Bei der Ausstattung mit z.B. Schreibtischen und Bürostühlen sollte nicht Grundlage ein ärztliches Attest wegen bereits bestehender krankhafter Rückenbeschwerden sein, sondern bereits präventiv hierzu ausgestattet werden. Ansonsten Arbeitsbedingungen i.O.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzen führt hier im großen Stil zur Demotivation von Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt, Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensstruktur sind begrenzt, Entwicklung findet eher auf horizontaler Ebene statt durch Übertragung von Projektverantwortung.
flache Hierarchie, Aufstieg daher kaum möglich. Fachliche Qualifikation wird ausreichend geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt als eher traditionell.
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