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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorschläge und Ideen werden wertgeschätzt und es herrscht ein starkes, kollegiales Zusammenarbeiten.
That they treat you as equal
Worldia ist ein wachsendes Unternehmen. Man erhält das Vertrauen und Freiheit am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten und bei Vorschlägen oder Verbesserungsvorschlägen wird man gehört. Es ist ein sehr kollegiales Miteinander.
The general team is enjoyable to work with. They offer some flexibility with working hours and provide you with everything you need to work.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The pay is not great.
Limited flexibility when working from home. Only one day a week seems too little. I understand there needs to be communication between teams, but This can still be achieved working 2 days from home and 3 in office.
Additionally, They only want to hire working students as it is cheaper. But this just means people need to be onboarded and trained more frequently which takes up more time, rather than employing people full time.
Verbesserungsvorschläge
The onboarding process could be a bit better. I think it could be spread out through more days and practice, rather than teaching everything the first week. Either than that, the things being taught are good!
Don't jump into things too quickly. When trying to implement a new feature, make sure it actually works and doesn't lead to more questions/issues/problems. It feels like a lot of things they want to bring to the market too quickly without sorting out basic issues first. Seems they want to sort them out as the come up rather than prevent them.
Also a commission based bonus for sales and ops staff based on if the booking that was being worked ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Worldia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Worldia besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Worldia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Worldia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Worldia
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Worldia
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