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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Wertschätzung des Geschäftsführers für erbrachte Leistungen des Teams durch gesponsorte Frühstücks/ Mittagsrunden
gut gelegen und erreichbar, helle moderne Räume, sogar kostenfrei PKW-Parkplätze in der nahen Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es scheiterte schon an einfachen Dingen wie einen Laptop für die Kollgegen die Unterwegs sind. Hohe Mitarbeiter Fluktuation
fällt mir grad nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen
Mitarbeiterfluktuation im Auge behalten
Benefits anbieten
Weiterbildung wäre klasse
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&R ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungschancen sind nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W&R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet W&R schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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