Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt-Chef ist super
-Team ist super
-die Kommunikation untereinander ist auch wirklich toll.
-nachdem man viel Zeit auf der Arbeit verbringt ist das wie eine zweite Familie mit den Kollegen.
-es gibt kein Problem wo es auch nicht eine Lösung gibt!
Göppingen und Heidenheim sind super.
Das die Firma vielen Arbeitnehmern einen Job bietet.
Tiere erlaubt
Pünktliche Bezahlung
Das die Arbeitnehmer nicht gepflegt und fair behandelt werden.
Unberechenbar, launisch, Angst verbreitend, tritt nach
Diese ignoranz vom Chef und überheblichkeit.
Little Kötter in Metzingen.
99% was dieses Unternehmen macht ist schicken ausnutzen und Leute verbrennen
Das einzigste wäre den Stundenlohn etwas aufzustocken und nicht den Mindestlohn zu zahlen. Da man leider doch gut was an Stunden machen muss um auf ein Wunsch Einkommen dauerhaft zu kommen was aber leider nicht immer möglich ist da die Kollegen ja auch ihre Stunden brauchen.
Liebe Geschäftsführung in Göppingen, kauft die Unternehmensanteile von dem Herrn in Metzingen wieder zurück und schmeißt den raus. Es sind wegen ihm viele Mitarbeiter gegangen( ich auch) er weg und die Mitarbeiter und ich kommen wieder.
Sozialer werden, gerecht entlohnen, die Mitarbeiter nicht unterdrücken, sondern auch mal loben und fördern
Das Konzept einer Sicherheitsfirma beibehalten und die MA fair behandeln das hilft schon viel
Wsd Göppingen sollte sich die Anteile von Wsd Metzingen zurückholen.
Der am besten bewertete Faktor von WSD Wach- und Schließdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird wirklich Rücksicht genommen auf ältere Kollegen, sei es vom Chef selbst sowie aber auch von den jüngeren Angestellten.
Habe ich auch keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSD Wach- und Schließdienst ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wehe du springst mal nicht ein.Oje.
nicht vorhanden, arbeiten bis zum umfallen zu wenig Personal.
Hier wird 250 bis 300 Stunden gearbeitet
Gibt es nicht
Nur die Arbeit zählt nichts anderes. Man wird sogar im Urlaub angerufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat gute Aufstiegs und Weiterbildungs Chancen wenn man sich wirklich ins Zeug legt und zeigt dass man es auch wirklich will und Spaß an der Arbeit hat.
Nur wenn vom Kunden angefordert und dann am besten selber darum kümmern sonst wird es nichts. Laissez-faire Führungsstil
Gibt es nur wenn der Kopf beim Chef da steckt, wo die Sonne nicht hinscheint.
Nur das nötigste
Wenn man sich interessiert ist was zu lernen, wird man unterstützt
