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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (5)
    19.230769230769%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (7)
    26.923076923077%
    3,19
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Xsite GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
3,05 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Xsite GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Apr. 2016 (Geändert am 28.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind ständig schlecht Gelaut aufgrund der Fehlentscheidungen des Managements und der Projektleiter. Frustration macht sich breit. Die Fluchtrationsrate ist enorm hoch.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von Fehlentscheidungen vom Management wurden die Mitarbeiter mit Überstunden bombardiert. Nach erfolgreicher und fristgemäßer Abgabe machen die Mitarbeiter dennoch unbezahlte Überstunden zu leisten, welche nicht Vergütet wurden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Zusammenhalt aber nur in kleinen Gruppen. Ansonsten gibt es nur Kaffeeklatsch und Tratsch.

Interessante Aufgaben

Technologie veraltet. Standards von 1999. Updates und Upgrades werden massiv vom Management und Projektleitern verhindert.
Software ist nach Jahren zu Monolithen gewachsen.

Kommunikation

Es finden zwar Meetings statt, aber es werden keine Milestones festgelegt und die Meinungen und Vorschläge von Mitarbeitern werden abgelehnt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter ist ein Unique Member mit Unique Rechten.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ im Management und in der Projektleitung werden gut behandelt, jedoch werden alle anderen Mitarbeiter in der Altersklasse komplett ausgenutzt und müssen um ihre existent kämpfen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird zwar gelockt mit Weiterbildungsbudget, dieses wird aber zurückgehalten vom Management für neue Sommerreifen und Winterreifen.
Vom Budget Gebrauch machen ist nicht möglich, durch die unzähligen Überstunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist lächerlich. Andere Firmen zahlen ihren Mitarbeitern über 60.000 Euro für die Leistung die man dort erbringt. Davon bekommt man aber mit viel Glück die Hälfte. Sozialleistungen gibt es in Form von einem Monatsticket und 20 Euro Fitnesstudio.
Gehälter werden leider spät gezahlt. Probleme mit dem Vermieter vorprogrammiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsgeräte bekommt man nur, wenn man dort länger als 5 Jahre arbeitet.
Neue Geräte bekommen in der Regel erst das Management und die Projektleiter.
In Projektteams arbeiten nur 1/4 von einem 4 Mann Team.
Deswegen könnte man 3/4 der Hardwarekosten einsparen und den 1/4 der Mitarbeiter die wirklich arbeiten das Gehalt erhöhen.
Dies wird aber nicht gemacht, weil die Seniors dort regelmäßig den Versanddienst von Warenhäusern in Anspruch nehmen müssen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder perfekt noch schlecht.
Es gibt Pflanzen im Büro auch wen nicht in jedem.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Nur Work kein Life. Am Tag wird davon ausgegangen das man mit Anfahrt 12 - 14 Stunden Arbeitet.

Image

Viel Schein wenig sein.
Mitarbeiter die nicht zum Management gehören beschweren und lästern ununterbrochen über die Firma. In jeder Raucher Pause oder am Kicker Tisch wird nur über die Zeiten und den Arbeitsaufwand gemeckert.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt nach Leistung bezahlen und nicht nach dem was man in Jira liest. Generelle Planung von Projekten und idealerweise auf Mitarbeiter mit Ahnung hören und nicht auf die Fridolins. Nicht jeden Tag Einläufe verteilen und mehr kommunikativ handeln. Probleme die erwähnt werden direkt zur Kenntnis nehmen und einplanen und nicht bis kurz vor der Katastrophe warten und einen Schuldigen suchen.

Pro

Manchmal gibt es Kaffee und Obst. Die Firma gibt auch ungebildeten Personen ohne Abschlüsse eine Chance. Sie entlässt niemanden. Einmal drin immer Drin!

Contra

24/7 x 365 Bereitschaftsdienst ohne Vergütung (In Freizeit oder Gehalt),
Miese Arbeitszeiten, "Kollegen" lästern permanent hinter dem Rücken, Schuldige sind immer die die am niedrigsten in der Nahrungskette sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Xsite GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Image

Bis 2014 wurde einem das Arbeiten hier teilweise künstlich schwer gemacht. Es wurden Entscheidungen gefällt, die teilweise am nächsten Tag schon wieder widerrufen wurden und stattdessen eine 180Grad Kehrtwende gemacht wurde.

Diese Zeiten sind vorbei. Die Firma ist nun das was sie eigentlich schon immer sein sollte, eine "Tekkiebude". Die Arbeiten laufen nun geplant und Entscheidungen bleiben bestehen. Das erleichtert die Arbeit sehr.
Zu dem hat der Kolegenzusammenhalt auch in den schlechten Zeiten nie gelitten. Klar gibt es mal unterschiedliche Meinungen, aber am Ende halten alle zusammen. Es macht endlich wieder Spaß!

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichkeit eines Firmenwagens geben
  • Mitarbeiterbeteiligung einführen
  • manche Kollegen sollten manchmal wie gesagt mehr das hier und jetzt und nicht die Vergangheit sehen

Pro

- das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben
- auch die kurzfristige Probleme z. B. durch Krankheit der Kinder berücksichtigt werden
- der Kollegenzusammenhalt
- die Bezahlung
- die zusätzlichen Goodies wie Handy zur Privatnutzung oder auch einen Kindle
- die Aufbruchstimmung

Contra

- keine Firmenwagen mehr
- manchmal werden bei den Kollegen noch zuviele alte Geschichten immer wieder hochgekocht, in meinen Augen sollte man die (teilweise wirklich schlechte) Vergangenheit hinter sich lassen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Xsite GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (5)
    19.230769230769%
    Befriedigend (4)
    15.384615384615%
    Genügend (7)
    26.923076923077%
    3,19
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Xsite GmbH
3,18
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.232 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen