Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es sich auch mit über 7.000 Mitarbeitern weltweit irgendwie wie eine große Familie anfühlt
Das wir freie Hand haben, wie, wann und wo wir unsere Arbeit erledigen. Wichtig ist, dass sie erledigt wird. Wenn nötig, kann von zuhause aus gearbeitet werden. Soziale Verantwortung wird sehr groß geschrieben, jedes Jahr gibt es großzügige Spenden and Hilfsorganisationen
Es gibt einige Faktoren wie z.B. die Mentalität, Inhabergeführt Zusammenhalt, überregionale Tätigkeit, Events, Benefits, etc.
Fair, familienfreundlich - jeder Einzelne ist wichtig!
Tolle Events, Benefits, Teambuildingmaßnahmen
Soziales Engagement
Familiärer Umgang. Starkes Team.
Bisher nichts
Hier gibt es für mich keinen relevanten Punkt.
Ich suche noch !
Noch besser und klarer kommunizieren
Die Kommunikationswege könnten manchmal etwas kürzer und klarer definiert sein.
Entscheidungsfindung beschleunigen, interne Kommunikation verbessern
Die Kommunikation darf sehr gerne verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Yardi Systems ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hat jeder die gleichen Chancen. Es kommt nicht darauf an, wer man ist, sondern wie gut die Leistung ist. Es sind überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen.
Da gibt es keine Unterschiede bei uns.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget von 2000 $ pro Jahr für Weiterbildungen. Auch intern gibt es unzählige Kurse, die man absolvieren kann
Wer was erreichen möchte, kann das hier tun.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
