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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es sich auch mit über 7.000 Mitarbeitern weltweit irgendwie wie eine große Familie anfühlt
Das wir freie Hand haben, wie, wann und wo wir unsere Arbeit erledigen. Wichtig ist, dass sie erledigt wird. Wenn nötig, kann von zuhause aus gearbeitet werden. Soziale Verantwortung wird sehr groß geschrieben, jedes Jahr gibt es großzügige Spenden and Hilfsorganisationen
Fair, familienfreundlich - jeder Einzelne ist wichtig!
Tolle Events, Benefits, Teambuildingmaßnahmen
Soziales Engagement
Familiärer Umgang. Starkes Team.
Es gibt einige Faktoren wie z.B. die Mentalität, Inhabergeführt Zusammenhalt, überregionale Tätigkeit, Events, Benefits, etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts
Hier gibt es für mich keinen relevanten Punkt.
Ich suche noch !
Verbesserungsvorschläge
Noch besser und klarer kommunizieren
Die Kommunikationswege könnten manchmal etwas kürzer und klarer definiert sein.
Entscheidungsfindung beschleunigen, interne Kommunikation verbessern
Die Kommunikation darf sehr gerne verbessert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Yardi Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein großartiges, gut eingespieltes und junges Team, die viel Spaß bei der Arbeit haben
Super! Auch nach dem Feierabend trifft man sich gerne mal auf ein Getränk in der Stadt.
Super Team! Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch.
Finde das Team wirklich Top!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget von 2000 $ pro Jahr für Weiterbildungen. Auch intern gibt es unzählige Kurse, die man absolvieren kann
Wer was erreichen möchte, kann das hier tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yardi Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Yardi Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yardi Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Yardi Systems
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