Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir mit dem über alles reden
Steht hinter mir
Soziale Einstellung und Positionierung
Das er immer ein offenes Ohr hat
Sie geben sich Mühe, gute Miene in der heutigen Zeit zum bösen Gesundheitssystem zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er uns sehr viel arbeiten lässt
Zu lange arbeitszeiten
Viele verpulvern die Angestellten mit schlechter Behandlung, und weil sie sich als was besseres fühlen.
Nicht flexibel
Schlechtes Konfliktmanagement
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für bessere Personalführung und weniger Geiz. Behandelt eure Leute gut, dann bleiben sie auch.
Mehr Gehalt da ich die einzige vollzeit Kraft bin
Besser wirtschaften
Mit der Zeit gehen
Tarif anbieten oder drüber gehen, ungefragt Lohnerhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen...immer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von zahnarzt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Praxis.
Leider fehlt dieser oft
Im Großen & Ganzen guter Zusammenhalt
Wird nicht unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zahnarzt ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe einmalig 3 Wochen Urlaub am Stück genommen, sprich ich war einen Monat fast nicht da und habe keine Tankkarte bekommen, weil ich ja nicht auf Arbeit gefahren bin. Andere Mitarbeiter/ehemalige Mitarbeiter haben dazu ähnliche Geschichten. Der Rest kommt relativ pünktlich. Manchmal aber auch da fehlerhaft. (Weniger als abgesprochen etc.) Man muss immer hinterher sein und aufpassen, dass alles richtig ist.
Könnte besser sein, ein Allgemeingültiger Tarifvertrag muss Pflicht werden
Sehr sehr wenig für das was ich eigentlich arbeite
Pünkliche Zahlung, Anpassung des Gehaltes sehr zögerlich erst nach mehreren Ansprachen.
mein Gehalt könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne geht es nicht
Weiterbildungen gern, sofern die Zeit dafür nicht zu umfangreich ist ( über mehrere Wochen z. B.)
Keine Weiterbildung wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zahnarzt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet zahnarzt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zahnarzt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zahnarzt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gründlich sein.

































