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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesamtpaket stimmt.
Flache Hierarchien, guter Teamspirit, interessantes Entgeltsystem
- Gleitzeit!!! :)
- Homeoffice
- Parkplatz
- Apfelkorb den es gelegentlich gibt
- zu guter Letzt die super Kollegen und Kolleginnen die alle wie zur Familie werden (aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts. Das kommt von alleine)
- fördert die Mitarbeiter
- gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Termindruck
- siehe Verbesserungsvorschläge
- Frauen werden nicht so gefördert wie Männer
- motiviert die Mitarbeiter zuwenig
Verbesserungsvorschläge
- Hansefit
- Mit der Zeit mitgehen und nicht alles wie vor 40 Jahren machen
- Mehr Leute einstellen, anstatt die Aufgaben der ausscheidenden Leute einfach nur aufzuteilen
- Lärm in der Produktion mehr dämmen (viel zu laut)
- Sicherheitsvorkehrungen in der Produktion strenger nehmen (KSS ist nicht nur „Wasser“; Handschuhe und Schutzbrille zum Schutz tragen; schlechte Luft in der Halle vorbeugen oder was dagegen tun)
- Wenn man ausbilden will, dann erstmal ein Konzept überlegen und klein anfangen, als ...
Mitarbeiter mehr fördern, vor allem auch die Frauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZEISER ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind einfach perfekt. Habe sie alle immer sehr geliebt und es ist das einzige was ich an der Firma vermissen werde! Man wird sehr schnell in die „Familie“ aufgenommen und die einzige Motivation am morgen zur Arbeit zu gehen sind die Kollegen und Kolegginen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEISER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung und Fortbildung wird nicht so unterstützt wie ich mitbekommen habe.
Neue Techniker die dort ihre Technikerarbeit schreiben haben nicht einmal funktionierende Zugänge am ersten Tag, obwohl man schon seit langer Zeit weiß, dass jemand kommt.
Lehrlinge werden wie überall weitgehend ausgenutzt und nicht viel unterstützt. „In der Lehrwerkstatt abgestellt“ und sich dann wundern, warum der Lehrling die Prüfung nicht besteht (kann er ja nicht, wenn ihm nichts beigebracht wird).
Es ist meines Wissens auch oft nicht klar wer Ausbilder ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEISER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZEISER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEISER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEISER als eher modern.
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