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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen Getränke Automaten.
Geschäftsführung unterstützt jeden, wenn man private Probleme hat.
Junges, dynamisches Team
Von Einzelteilen bis hin zu Serienfertigung, es ist also sehr abwechslungsreich! Außerdem ist das Arbeitsklima angenehm.
Wenn jemand Geburtstag hat, wird ab und zu Kuchen serviert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Nix, Arbeit muss überall gemacht werden.
Einiges. Zu viel zum schreiben.
So gut wie alles
wenn es probleme gibt bei der Arbeit die man dann lösen möchte hören die einen zu nehmen es aber nicht ernst/ wird nie umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ist mir mittlerweile echt egal
Aktuellen Führungsstil überdenken, sonst rennen noch mehr langjährige Mitarbeiter weg. Das Ruder reißt man nicht aus Verzweiflung mit Druck rum.
Vorgesetzte komplett auswechseln. Andernfalls gibt das nichts.
Ein Snackautomat wäre toll!
Mitarbeiter mehr schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Zepter ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neben Einzel- und Sonderanfertigungen auch Klein- und Mittelserien.
Daher sehr abwechslungsreich.
Durchaus interessante Projekte und Aufgaben, kommt jedoch auf die Abteilung an.
abwechslungreiche Tätigkeit, jeden Tag etwas anderes
Viele abwechlunsreiche Tätigkeiten.
Oft wechselnde Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zepter ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird zu überstunden förmlich gezwungen. Entweder du kommst oder es gibt eine Abmahnung.
Du hast da zu sein wenn wir es sagen!
Du machst du Pause wenn wir es sagen (und wehe man überzieht eine Minute)!
Du machst Feierabend wenn wir es sagen!
Du machst unbezahlte Überstunden (auch am Wochenende) wenn wir es sagen!
Arbeite oder du wirst gekündigt.
Arbeitszeiten ok. Wer mit einer halben Stunde Pause pro Tag und einer 41 Stunden Woche zufrieden ist, findet sich ja vielleicht ein......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chancen
Wer gute Arbeit leistet, wird gefördert, und wer eine Weiterbildung möchte, bekommt auch die Möglichkeit!
Hast du Beziehungen nach oben, klappt das schon.
Nicht vorhanden.
Bitte was?!?!?!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zepter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zepter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zepter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zepter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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