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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Praktikant:innen werden sehr gut in das Team integriert und ihnen wird auch Verantwortung übertragen. Man wird respektvoll und wertschätzend behandelt.
- Integration neuer Mitarbeitender (dazu tragen auch die zahlreichen Events bei)
- Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Home Office für alle, statt Bonus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Man könnte die Mitarbeitenden noch etwas besser darauf hinweisen, auf eine korrekte Mülltrennung zu achten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von zigzag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine benachteiligten
zigzag hat ein vielfältiges Team, in dem Menschen aus unterschiedlichen Ländern zusammenarbeiten. Es wird nicht nur die Gleichberechtigung der Mitarbeitenden wertgeschätzt, sondern auch ein Interesse an deren kulturellen Hintergründen gezeigt.
Chancengleichheit hat bei zigzag einen sehr hohen Stellenwert und wird deshalb auch im Verhaltenskodex festgehalten. Respekt und Vertrauen innerhalb des Teams sind grundlegende Werte für einen ausgewogenen Arbeitsalltag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget
Bei zigzag gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird empfohlen, mindestens ein Training pro Jahr zu absolvieren, wozu jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur Verfügung steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zigzag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet zigzag besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zigzag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zigzag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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