Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Herarchien. Chef immer offen für ALLE Mitarbeitet. Trotz der Größe des Unternehmens kennt er immer jeden Mitarbeiter und ist oft präsent ( im positiven )
Findet immer Lösungen für jeden. Ist offen und ehrlich.
arbeitszeiten, flexibilität, gleitzeit
Diverse Möglichkeiten seine individuellen Stärken einzubringen
Flache Hierachie
das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manch eine Führungskraft ( zum Glück nicht mehr im Unternehmen tätig) zu abgehoben!
alle Jahr ändern sich Bedingungen
Nur 25 Tage Urlaub
Mitarbeiter mit verschiedenen Verträgen untereinander, wenig Struktur in einigen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
wenn man ehrliche fleißige Mitarbeiter sucht sollte man das von sich auch preisgeben und nicht nur erwarten. auf Fehler aufmerksam machen Kommunikation suchen
Mehr Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.
Mehr Zuckerbrot anstatt Peitsche seitens der Führungsebene für die Mitarbeiter.
Die Work-Lifebalance sollte besser betrachtet werden
Strukturen verbessern, kommunizieren, Frauen fördern, Höflichkeit, Wertschätzung, die Mitarbeiter einbeziehen, wirkliche Arbeit anerkennen, Gleichbehandlung, bessere Bezahlung.........................
Mehr Zeit für die Mitarbeiter und die Struktur im Unternehmen nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ZSK Stickmaschinen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ZSK - Made in Germany ist top
150 Jahre Maschinenbau Tradition im stetigen Wandel - Von der Spitzentischdecke zur Carbonfelge.
Traditionsunternehmen - Made in Germany -
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZSK Stickmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vor allem für Frauen unter aller Kritik, es sei denn, man ist verbandelt mit den Firmeneingentümern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote zur Weiterbildung sind gegeben
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird es gefördert
Weiterbildung wird gefördert.
nur für Männer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZSK Stickmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZSK Stickmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZSK Stickmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZSK Stickmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZSK Stickmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZSK Stickmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie