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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles Arbeiten, konstante Lernkurve, tolles Team!
Ich wurde hier herzlich empfangen und habe schnell Verantwortung bekommen. Für mich das Wichtigste: Ich habe ein Team auf, dass ich mich verlassen kann und für das ich auch gerne da bin. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn mal etwas nicht nach Plan läuft. Trotz Agenturleben ist Stress hier die Ausnahme, nicht die Regel. Wir bekommen die Zeit, uns auch abseits von Kundenprojekten mit dem Marketing der Zukunft zu beschäftigen und die Agentur weiterzuentwickeln.
Ich wurde sehr herzlich im Team aufgenommen! Der Bewerbungsprozess und das Onboarding waren unkompliziert und super strukturiert. KollegInnen aus anderen Abteilungen bieten ihre Hilfe und Unterstützung bei Fragen oder Problemen an. Es wird tatsächlich Hand-in-Hand gearbeitet.
Es wird auch unfassbar viel miteinander gelacht, alle verstehen sich super!
In den ersten Wochen habe ich bereits viel gelernt und viel Verantwortung übernehmen dürfen. Ich freue mich sehr, hier zu sein!
Ich arbeite noch nicht sehr lange bei ZD, aber bisher gefällt mir das Arbeitsklima sehr gut. Das Team besteht aus aufgeschlossenen, jungen Leuten. Ich wurde wirklich super freundlich aufgenommen und fühle mich in meinem Team echt wohl. Es läuft alles ziemlich strukturiert und gut organisiert ab. Mein Bewerbungsprozess und das Onboarding, sowie der Einarbeitungsprozess haben problemlos funktioniert. :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nahezu keine Chance aufzusteigen, was auch der Grund meines Wechsels war.
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Regelung zu 1-2 Wochen Workation pro Jahr (arbeiten aus dem Ausland) wäre cool :)
Die Teamleads sollten noch etwas an ihren Soft Skills arbeiten. Keiner wird als Teamlead geboren, jedoch sollte stets der Wille da sein, seine Schwächen zu erkennen, um an diesen zu arbeiten.
Orga, wird aber aktuell umstrukturiert
Was die Weiterbildungen angeht, vielleicht lieber 3-4 Pflicht-Veranstaltungen/Videokurse machen. Oder: 4-5 Tage im Jahr für jeden Mitarbeiter festlegen, an denen er eine bestimmte Weiterbildung machen muss (und nichts anderes) :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine älteren Kollegen.
Schwer zu bewerten, da wir ein relativ junges Team sind. Kann mir aber nicht vorstellen, dass ältere Kollegen anders oder schlecht behandelt werden würden.
Liebs! - Freundschaftlich und sehr informativ. Als Mitte 20-Jährige schaue ich mir gerne etwas ab und lerne hier etwas dazu. Allgemein ist der Altersdurchschnitt eher jünger.
Die "Älteste" Person ist 34, daher gibt es auch dort keine Probleme.
Die "ältesten" KollegInnen sind Mitte 30 ;-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist okay, wenn man noch relativ neu in dem Bereich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund der Größe sind die Karrieresteps überschaubar, aber man lernt immer dazu.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen sicher begrenzt. Wer engagiert ist, bekommt auch die Chance neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sind immer gerne gesehen.
Karrieremöglichkeiten und die Kriterien hierfür sind klar und transparent definiert. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Zugang zu sämtlichen Udemy Kursen
Weiterbildung gibt es für jeden auch genügend, man muss nur selbst den Willen haben. Eine große Karriere gibt es hier allerdings nicht, da es einfach ein vergleichsweise kleines Unternehmen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZweiDigital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ZweiDigital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZweiDigital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZweiDigital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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