Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibles Arbeiten, konstante Lernkurve, tolles Team!
Ich wurde sehr herzlich im Team aufgenommen! Der Bewerbungsprozess und das Onboarding waren unkompliziert und super strukturiert. KollegInnen aus anderen Abteilungen bieten ihre Hilfe und Unterstützung bei Fragen oder Problemen an. Es wird tatsächlich Hand-in-Hand gearbeitet.
Es wird auch unfassbar viel miteinander gelacht, alle verstehen sich super!
In den ersten Wochen habe ich bereits viel gelernt und viel Verantwortung übernehmen dürfen. Ich freue mich sehr, hier zu sein!
Ich wurde hier herzlich empfangen und habe schnell Verantwortung bekommen. Für mich das Wichtigste: Ich habe ein Team auf, dass ich mich verlassen kann und für das ich auch gerne da bin. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn mal etwas nicht nach Plan läuft. Trotz Agenturleben ist Stress hier die Ausnahme, nicht die Regel. Wir bekommen die Zeit, uns auch abseits von Kundenprojekten mit dem Marketing der Zukunft zu beschäftigen und die Agentur weiterzuentwickeln.
-Das Team, hat mich super aufgenommen. Sowohl der Bewerbungsprozess als auch das Onboarding waren sehr strukturiert und lief reibungslos ab!
-Es wird einem schnell Vertrauen und Verantwortung geschenkt.
-Es sind flache Hierarchien und es gibt die Möglichkeit bis zu drei Tage Homeoffice zu nehmen. Es gibt ein wunderschönes modernes Office und guten Kaffee :)
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nahezu keine Chance aufzusteigen, was auch der Grund meines Wechsels war.
Fällt mir nichts ein.
Eine Regelung zu 1-2 Wochen Workation pro Jahr (arbeiten aus dem Ausland) wäre cool :)
Die Teamleads sollten noch etwas an ihren Soft Skills arbeiten. Keiner wird als Teamlead geboren, jedoch sollte stets der Wille da sein, seine Schwächen zu erkennen, um an diesen zu arbeiten.
Orga, wird aber aktuell umstrukturiert
Was die Weiterbildungen angeht, vielleicht lieber 3-4 Pflicht-Veranstaltungen/Videokurse machen. Oder: 4-5 Tage im Jahr für jeden Mitarbeiter festlegen, an denen er eine bestimmte Weiterbildung machen muss (und nichts anderes) :)
Der am besten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
tolles Büro direkt am Main
Modernes Büro, super Hardware, höhenverstellbare Tische, ergonomischer Stuhl
3 Tage Home-Office in der Woche, hochwertige Arbeitsausstattung von Apple oder Windows (je nach Präferenz), gute Softwarelösungen für Kommunikation und Projektmanagement.
Sehr schönes und gut gelegenes Büro, mit 2 Monitoren, höhenverstellbarem Tisch und ergonomischem Stuhl für jeden Mitarbeiter.
2 Bildschirme, eigener Laptop - passt
modernes Büro, HomeOffice Tage, eigener Laptop, 2 Monitore -passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist okay, wenn man noch relativ neu in dem Bereich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund der Größe sind die Karrieresteps überschaubar, aber man lernt immer dazu.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen sicher begrenzt. Wer engagiert ist, bekommt auch die Chance neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sind immer gerne gesehen.
Zugang zu sämtlichen Udemy Kursen
Karrieremöglichkeiten und die Kriterien hierfür sind klar und transparent definiert. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Weiterbildung gibt es für jeden auch genügend, man muss nur selbst den Willen haben. Eine große Karriere gibt es hier allerdings nicht, da es einfach ein vergleichsweise kleines Unternehmen ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
