Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungOffenheit und Bescheidenheit, welche ihm wie einen Kollegen fühlen lässt und nicht wie der strenge Chef der dir die ganze Zeit auf die Finger schaut.
Auf jedenfall den Versuch wagen, zu expandieren. Mehr Läden (vorallem etwas geräumigere Läden) öffnen. Vielleicht hapert es an Fachkräftemangel, ich kann es nicht beurteilen, aber das sollte in Erwägung gezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad Knop ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich selbst war nur als Praktikant da und hatte entsprechend kein Gehalt. Der Chef hat jedoch darauf bestanden mir dennoch etwas Taschengeld zu geben. Nach Absprache mit dem Arbeitsamt damals, durfte ich dann auch das Geld annehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Knop ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe hier mal 3 Sterne gegeben, da meine Beschäftigung dort mehr als weiterbildend war. Ich habe sehr viel Wissen mitnehmen können und habe mein grundsätzliches handwerkliches Geschick verbessern können, aber ob man eine offizielle Weiterbildung dort machen kann weiß ich um ehrlich zu sein nicht. Dafür ist der Laden glaube ich viel zu klein und daher hätte man schlicht die Kapazitäten dafür nicht.
