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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, Team,
Kantine.
Verhalten zwischen Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten
Das arbeitsklima
Bodenständig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Wertschätzung, wichtige Entscheidungen und Prozesse dauern viiiiiiiieeeeel zu lange (Monate) Arbeitsmittel könnten etwas besser sein
Umgang zwischen höher gestellten und niedrigeren gestellten Arbeitern
Lohnverhältnis zwischen Vertrieb und Produktion absolut unrealistisch.
oft stressig
Verbesserungsvorschläge
sich wirklich mal mit den o.g. problemen sich auseinander setzten und mehr für die MA leisten anstatt nur immer Geldgetrieben zu agieren.
Produktionsmitarbeiter mehr schätzen.
Maschinen Generalüberholen.
Mitarbeiter gleichwertiger behandeln.
Mit Weiblichen Arbeiterinnen respektvoll umgehen
Aktuell keine
Das Ohr näher direkt am Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von 1zu1scale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist wohl der einzige Punkt der wirklich herraussticht und den Betrieb zusammenhält.
Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
Untereinander läuft es.
Manche sehr sympathisch, andere weniger.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1zu1scale ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird kaum über dem kv mindestlohn gezahlt - betrifft fast alle abt.
Hier ist ein Marktkonformes Gehalt ein fremd bzw tabuthema
Pünktlich Ja. Sozialleistungen sind vorhanden. Ausreichend? Kann man drüber streiten.
So lala. Aufstiegschancen gibts keine und sicht auf lohnerhöhung bekommt man auch nur dann wenn man auf andere dinge dafür verzichtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird nicht geduldet
Weiterbildung fehlanzeige. Karriere schnell am Ende erreicht.
Ab und zu ist ein Kurs möglich.
bekommt man nicht vorgesetzt, sondern hängt auch von der Eigeninitiative ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1zu1scale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 1zu1scale schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1zu1scale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1zu1scale als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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