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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes, kooperatives Teamklima prägt die Arbeitsatmosphäre – Ideen werden gehört, und es wird stark auf Zusammenarbeit und Respekt Wert gelegt.
Die Bezahlung ist gut aber könnte besser sein
Transperant und organisieren
Meine Arbeitgeber sind irgendwie cool, ich arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen
Man bekommt genug Geld. Es ist ein guter Job, weil jeder zu einem hält
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Sozialleistungen wie eine umfassende Krankenversicherung, Teamevents und Bonusprogramme stärken das Gefühl der Zugehörigkeit und Motivation.
Die anderen Mitarbeiter sind teilweise respektlos
Ich finde keine Nachteile
Beziehungen sowohl zu Arbeitnehmern als auch zu Arbeitgebern, Zahlungsverzug, Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastung, nicht genügend Arbeitsplatz, Umweltbedingungen und andere, einschließlich Zahlungsstruktur, Urlaubsstruktur und Arbeitsbedingungen
Ich sehe keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber, ich arbeite sehr gerne mit ihm zusammen
Verbesserungsvorschläge
Einführen regelmäßiger Team - Retrospektiven, um offene Diskussionen über Arbeitsabläufe und Verbesserungspotenziale zu fördern
Bessere Gehalt für alle und mehr Qualität
Mehr Teamcoachings und Mühe für uns
They should improve Employee discounts, rewards, and bonuses. These will bring more outputs
Just to increase our salary that’s all
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abercrombie & Fitch Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Abercrombie & Fitch Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abercrombie & Fitch Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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