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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigeninitiative & Kreativität sind gewünscht. Man überwiegend frei arbeiten -Hauptsache das Ergebnis stimmt.
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlungen
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Pünktliche Bezahlung
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Pünktliche und korrekte Gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltetes Gebäude, völlig sanierungsbedürftig.
Gruppenbildung der Arbeitskollegen wie in der Schule.
Mitarbeiterparkplatz ewig weit entfernt.
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Gebäude & Büroräume sind in die Jahre gekommen. Parkplätze sind ein Stück entfernt.
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Es wird mit allen Mitteln versucht die Firma über Wasser zu halten. Alles andere wird zunehmend egal. Dementsprechend mies gestaltet sich die Personalpolitik.
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Datenbank getrieben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neustart mit Professionisten
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Workshops/Events zur Stärkung des Teamgeistes.
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Besseres Personalmanagement, günstigere Arbeitsverhältnisse
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Auf seine Angestellten und deren konstruktiver Kretik eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AdoptSMT Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal ob "Jung" oder "Alt"
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdoptSMT Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung ist unerwünscht
1
Bewertung lesen
Hier könnte man mehr bieten. Eigeninitiative ist in diesem Fall das Stichwort
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AdoptSMT Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AdoptSMT Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AdoptSMT Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AdoptSMT Europe als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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