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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kümmert sich um jeden einzelnen MA und um jeden Bewohner gleichermaßen.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Die bewohner.
Es war in der Nähe zum Arbeiten H
Sehr familienfreundlich
sehr genau
sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kann man kaum was zu schreiben, weil leider diese bevorzugen dat Klima leider kaputt machen.
Unpünktliche Gehaltszahlung, viele Versprechungen aber nichts wird eingehalten
schlechte Kommunikation, Arbeitsmitteln sehr schlecht (funktionieren meistens nicht) - Profitgeiles Unternehmen - Menschen/Bewohner zählen nicht. (bekommen nicht einmal genug essen - weil es zu teuer ist)
Gehalt könnte besser sein
Die Arbeitszeiten. Wochenende und Nachtdienst
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit dem Ziel die MA und Bewohnerzufriedenheit zu verbessern, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung zu fördern.
Neues Personal einstellen, welches wirklich was an der pflege liegt
Geht besser mit eurem Personal um, dann bleibt es auch
neue Geschäftsführung, Kommunikation verbessern, auf Bewohner und Mitarbeiter eingehen, sehr schlechte Budgetierung, keine Wertschätzung - kein Teamwork!
Geschäftsführung sollte dringend ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AMICALIS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keiner ist perfekt, aber das Team hält zusammen und die Führung weiß was sie tut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMICALIS Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bekommt man nicht. Obwohl diese versprochen wurden!
Nichts besser als in anderen Pflegeheimen
Kann um einiges mehr sein brutto gleich netto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Interesse hat, kann sich weiterentwickeln und weiterbilden. Da wird man vom DG unterstützt.
Kaum bis uberhaupt nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMICALIS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AMICALIS Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMICALIS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMICALIS Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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