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OSRAM
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 173 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 173 Bewertungen entdecken

#AdvancingTechTogether #OneTeamOneVision #SensingIsLife

Wer wir sind

Sensing is Life, dafür steht ams OSRAM. Dazu gehört für uns nicht nur, sensorische Technologien zu entwickeln, die die Welt in ein neues Licht rücken. Dazu gehört für uns auch, unsere Mitarbeitenden so wahrzunehmen, wie sie sind und ihnen einen Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse sowie Potenziale anzubieten.

Deshalb holen wir Menschen zu ams OSRAM, die unsere Begeisterung für Sensorik, Beleuchtung und Visuelles teilen. Wir bieten Menschen einen Arbeitsplatz, an dem sie an den innovativsten Technologien unserer Zeit mitarbeiten und so ihren Teil zu mehr Sicherheit auf Reisen, effektivere medizinische Diagnosen oder mehr Komfort im Alltag beitragen können.

Wir sind ständig auf der Suche nach Mitarbeiter*innen, die ihre Expertise einbringen, um Technologien zu entwickeln, die in vielerlei Hinsicht Grenzen überschreiten und scheinbar Unmögliches möglich machen. Gemeinsam bieten wir unseren Kund*innen aufregende, neue Produkte und Lösungen an, die echte Innovationen im Bereich der Sensorik sind.

Unabhängig davon, ob noch in Ausbildung oder schon mehrjährige Berufserfahrung: Lerne das ams OSRAM-Team und unser Arbeitsumfeld kennen, lass dich inspirieren und inspiriere auch du uns.

Produkte, Services, Leistungen

Wir erforschen und realisieren neue Technologien. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation. Wir verbinden Arbeit mit Leidenschaft.

So entstehen optische Lösungen für nahezu alle Lebensbereiche: Unsere rund 30.000 Mitarbeiter*innen weltweit erschaffen Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung.

Ganz nach unserem Motto: Sensing is Life.

Perspektiven für die Zukunft

ams OSRAM soll der unangefochtene Marktführer für optische Lösungen werden. Dazu brauchen wir jedes einzelne Teammitglied, denn nur gemeinsam können wir unsere großen Ziele auch erreichen.

Damit sich nicht nur ams OSRAM weiterhin erfolgreich entwickelt, sondern auch alle, die dieses Unternehmen ausmachen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit Mentorings, Coachings und Trainings auf ihrem individuellen Karrierepfad.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit rund 25.000 Mitarbeiter (FJ 2020)
Umsatzüber 5 Millarden Dollar (FJ 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was ams OSRAM über Benefits sagt

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Platz für Leben lässt. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und bei uns den Ort gefunden haben, an dem sie zu Höchstform auflaufen können. Deshalb bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelungen
  • Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit Mentorings, Coachings und Trainings
  • Ein vielseitiges Sportprogramm
  • Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
  • Unterstützung auf deinem individuellen Karrierepfad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit für ams OSRAM ist bestimmt von der Kombination aus Tradition und Moderne. Unsere etablierten Produkte bilden die Basis für technologische Lösungen der neuen Zeit. Deshalb suchen wir für unser Unternehmen Teammitglieder, die durch ihre Expertise glänzen, aber auch mal außerhalb der bekannten Wege denken. Nur wer mutig genug ist, neue Wege zu gehen, kann echte Innovationen hervorbringen.

Als unangefochtener Marktführer für optische Lösungen haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst, aber auch an andere. Wir erlangen Exzellenz, indem wir immer das Beste erreichen und entwickeln – und das geht nur gemeinsam mit Menschen, die ebenso hoch hinaus wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere technischen Innovationen sind ein Zusammenspiel verschiedenster Komponenten. Deshalb suchen wir für unser Team die Besten aus den Branchen:

  • Research & Development
  • Soft-/Firmware-Entwicklung
  • Produktmanagement
  • Lichtplanung
  • Produkt-/Industriedesign
  • Kaufleute

Die Aufgaben variieren je nach Position und Bereich. Für konkrete Aufgabengebiete der jeweiligen Bereiche, werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen unter https://www.careers-osram.com/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft ihren Beruf ausüben, Innovationen vorantreiben und begeistert außerhalb der normalen Pfade denken. Da wir viele unterschiedliche Stellen zu besetzen haben, freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen, die sich in der Ausbildung befinden oder von jenen, die schon mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ams OSRAM.

  • Katrin Klug-Jud

  • Konzentriere Dich in Deiner Bewerbung auf das Wesentliche. Dein Lebenslauf sollte in chronologischer Reihenfolge und nicht länger als zwei Seiten sein. Stelle in Deinem Anschreiben prägnant dar, warum Du bei ams OSRAM arbeiten möchtest – und warum Du besonders gut für Deine Wunschposition geeignet sind.

    Im Vorstellungsgespräch möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du bist. Wir freuen uns, wenn Du von ams OSRAM ebenso begeistert bist wie wir. Sei neugierig und nutze das Interview, um Deine Fragen an uns zu stellen.

  • Immer häufiger besetzen wir offene Positionen mit Expert*innen, die wir über Business-Plattformen finden. Gestalte Dein Profil aussagekräftig und halte es aktuell. Je präziser Deine Angaben sind, desto schneller finden wir Dich.

  • Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Jobportal unter ams-osram.com/career.

    Über Stellen im Ausland informiere Dich bitte auf unserer Karriereseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er bietet in einem interessantem Umfeld sehr gute Arbeitsbedingungen.
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Teamspirit und faire Entlohnung
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Sehr gute Bezahlung !
Es gibt einen eigenen Mitarbeiter Bus - kostenlos mit dem ich zur Arbeit und auch wieder nach Hause fahren kann
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Nahezu alles
gutes Image - hohes Wachstum
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als älterer Arbeitnehmer hat man keine Chance in der Produktion aufgenommen zu werden! Allerdings wenn man hier arbeitet,bleiben viele bis zur Pension im Betrieb
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Management übt massiven Druck (böswillig) auf Mitarbeiter aus
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übertriebene Umsatzorientierung
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Die Athmosphäre der Angst grundlos gefeuert zu werden.
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Termindruck und kurze fristen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Management in Rüschlikon ist inkompetent und hat schon viele kompetente Mitarbeiter entlassen. Man kann ja wieder neue aus Italien dazuholen (die sind billiger).
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Mehr gemeinsame Aktivitätsmöglichkeiten
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Zur Zeit gibt es für mich keine Verbesserungsvorschläge.
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Mehr Homeworking-Arbeitsplätze zu schaffen.
Eigene Entscheidungen zu treffen und zu diesen auch zu stehen, unbeeinflusst von der Politik und den Sozialpartnern (Devise: man kann es nicht allen recht machen!)
Mehr altersgerechte Arbeitsplätze zu schaffen (Backoffice, Homeworking, Einschulen neuer Mitarbeiter_innen)
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Neuen Mitarbeitern nach spätestens 2-3 Jahren die Möglichkeit geben erneute Gehaltsverhandlungen durchzuführen; ansonsten werden viele vor allem junge und gute Leute früh das Schiff verlassen um woanders einen Karriere Sprung zu machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 72 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Viele Baustellen, da tendenziell sehr wenig in Organisationsentwicklung und Integration investiert wird, trotz starkem Wachstum und vielen Firmenzukäufen während der letzten Jahre.
Tolle vielseitige Produkte und Systemlösungen.
5
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95% Routine Tätigkeiten, spannendere Projekte werden fast ausschließlich an die Dienstältesten Kollegen verteilt
4
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Sehr spannende Aufgaben, leider manchmal zuwenig Zeit extra Aufgaben zu erledigen.
4
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Aufgaben sind grundsätzlich sehr vielfältig, interessant und es macht Spaß international mit den Bedarfsträgern und Lieferanten zusammen zu arbeiten
4
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Top Projekte fordern sehr stark
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Informationen werden vom Management zurückgehalten
2
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Viel zu wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Sparten, Upper Management Kommunikation ebenfalls auf das Nötigste reduziert.
2
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Leider könnte die Kommunikation von der Chefetage besser sein
3
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Es fehlen klare Verantwortlichkeiten und Kommunikationsstrukturen.
Innerhalb einer Produktlinie meist gut.
2
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es wird viel getratscht, wer was wann wie etc
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Mir wurde gleich beim ersten Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass es ihnen darum geht einen Mitarbeiter auszubilden, der dann auch im Unternehmen bleibt und sie es als Zukunftsinvestition sehen.
5
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Es gibt diverse Möglichkeiten interne Schulungen durchzuführen. Soweit ich weiß gibt es mittlerweile auch auf linkedin Kurse der Firma
4
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das übliche: Wenn man bei der richtigen Seilschaft ist, dann geht was weiter, wenn nicht, bleibt man kleben.
2
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Führungskräften wird nahegelegt, Weiterbildung (im Managementbereich) selbst zu finanzieren.
1
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Wurde nie angesprochen / Interne Workshops durften wegen angeblichen Zeitmangels nicht besucht werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Instandhaltung7 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Operator6 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Prozessingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ams OSRAM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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