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OSRAM
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score185 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 168 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Instandhaltung8 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Operator7 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Prozessingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ams OSRAM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ams OSRAM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

#AdvancingTechTogether #OneTeamOneVision #SensingIsLife

Wer wir sind

Sensing is Life, dafür steht die ams OSRAM Gruppe. Dazu gehört für uns nicht nur, sensorische Technologien zu entwickeln, die die Welt in ein neues Licht rücken. Dazu gehört für uns auch, unsere Mitarbeitenden so wahrzunehmen, wie sie sind und ihnen einen Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse sowie Potenziale anzubieten.

Deshalb holen wir Menschen zu der ams OSRAM Gruppe, die unsere Begeisterung für Sensorik, Beleuchtung und Visuelles teilen. Wir bieten Menschen einen Arbeitsplatz, an dem sie an den innovativsten Technologien unserer Zeit mitarbeiten und so ihren Teil zu mehr Sicherheit auf Reisen, effektivere medizinische Diagnosen oder mehr Komfort im Alltag beitragen können.

Wir sind ständig auf der Suche nach Mitarbeiter*innen, die ihre Expertise einbringen, um Technologien zu entwickeln, die in vielerlei Hinsicht Grenzen überschreiten und scheinbar Unmögliches möglich machen. Gemeinsam bieten wir unseren Kund*innen aufregende, neue Produkte und Lösungen an, die echte Innovationen im Bereich der Sensorik sind.

Unabhängig davon, ob noch in Ausbildung oder schon mehrjährige Berufserfahrung: Lerne das Team der ams OSRAM Gruppe und unser Arbeitsumfeld kennen, lass dich inspirieren und inspiriere auch du uns.

Produkte, Services, Leistungen

Wir erforschen und realisieren neue Technologien. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation. Wir verbinden Arbeit mit Leidenschaft.

So entstehen optische Lösungen für nahezu alle Lebensbereiche: Unsere rund 24.000 Mitarbeiter*innen weltweit erschaffen Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung.

Ganz nach unserem Motto: Sensing is Life.

Perspektiven für die Zukunft

Die ams OSRAM Gruppe soll der unangefochtene Marktführer für optische Lösungen werden. Dazu brauchen wir jedes einzelne Teammitglied, denn nur gemeinsam können wir unsere großen Ziele auch erreichen.

Damit sich nicht nur die ams OSRAM Gruppe weiterhin erfolgreich entwickelt, sondern auch alle, die dieses Unternehmen ausmachen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit Mentorings, Coachings und Trainings auf ihrem individuellen Karrierepfad.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit rund 24.000 Mitarbeiter*innen (FJ 2020)
Umsatzüber 5 Millarden Dollar (FJ 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • RabatteRabatte
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was ams OSRAM über Benefits sagt

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Platz für Leben lässt. Wir möchten, dass unsere Teammitglieder jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und bei uns den Ort gefunden haben, an dem sie zu Höchstform auflaufen können. Deshalb bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelungen
  • Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit Mentorings, Coachings und Trainings
  • Ein vielseitiges Sportprogramm
  • Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
  • Unterstützung auf deinem individuellen Karrierepfad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit für die ams OSRAM Gruppe ist bestimmt von der Kombination aus Tradition und Moderne. Unsere etablierten Produkte bilden die Basis für technologische Lösungen der neuen Zeit. Deshalb suchen wir für unser Unternehmen Teammitglieder, die durch ihre Expertise glänzen, aber auch mal außerhalb der bekannten Wege denken. Nur wer mutig genug ist, neue Wege zu gehen, kann echte Innovationen hervorbringen.

Als unangefochtener Marktführer für optische Lösungen haben wir einen hohen Anspruch an uns selbst, aber auch an andere. Wir erlangen Exzellenz, indem wir immer das Beste erreichen und entwickeln – und das geht nur gemeinsam mit Menschen, die ebenso hoch hinaus wollen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere technischen Innovationen sind ein Zusammenspiel verschiedenster Komponenten. Deshalb suchen wir für unser Team die Besten aus den Branchen:

  • Research & Development
  • Soft-/Firmware-Entwicklung
  • Produktmanagement
  • Lichtplanung
  • Produkt-/Industriedesign
  • Kaufleute

Die Aufgaben variieren je nach Position und Bereich. Für konkrete Aufgabengebiete der jeweiligen Bereiche, werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen unter https://www.careers-osram.com/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft ihren Beruf ausüben, Innovationen vorantreiben und begeistert außerhalb der normalen Pfade denken. Da wir viele unterschiedliche Stellen zu besetzen haben, freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen, die sich in der Ausbildung befinden oder von jenen, die schon mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ams OSRAM.

  • Katrin Klug-Jud

  • Konzentriere Dich in Deiner Bewerbung auf das Wesentliche. Dein Lebenslauf sollte in chronologischer Reihenfolge und nicht länger als zwei Seiten sein. Stelle in Deinem Anschreiben prägnant dar, warum Du bei der ams OSRAM Gruppe arbeiten möchtest – und warum Du besonders gut für Deine Wunschposition geeignet sind.

    Im Vorstellungsgespräch möchten wir Dich so kennenlernen, wie Du bist. Wir freuen uns, wenn Du von der ams OSRAM Gruppe ebenso begeistert bist wie wir. Sei neugierig und nutze das Interview, um Deine Fragen an uns zu stellen.

  • Immer häufiger besetzen wir offene Positionen mit Expert*innen, die wir über Business-Plattformen finden. Gestalte Dein Profil aussagekräftig und halte es aktuell. Je präziser Deine Angaben sind, desto schneller finden wir Dich.

  • Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Jobportal unter ams-osram.com/career.

    Über Stellen im Ausland informiere Dich bitte auf unserer Karriereseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovativer Großkonzern mit vielen Beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten
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Ich kann meine Arbeitszeit selbst gestalten
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Das Unternehmen verfügt über einen einzigartigen Mitarbeiterstamm.
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Die Nähe und das Top cliima in der Firma
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Seit Corona nicht mehr vieles
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In meiner Arbeitsstelle gibt es keinen Vorteil, sondern nur Nachteile. Beim AMS wenn man ist wird gerne das Geld ohne Grund gestrichen.
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Die kurzfristig und auf die eigene Karriere orientierte Einstellung einiger Top-Manager.
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Die fehlende Wertschätzung und dauernde Überbelastung des Personals
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Keine.Es passt alles im großen und ganzen
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es gibt nichts wirklich Schlechtes, nur sollte man Verbesserungen machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

direktere Kommunikation, Zusatztätigkeiten entlohnen,
Weiterbildungen mehr fördern
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In meiner Arbeitsstelle gibt es keinen Vorteil, sondern nur Nachteile. Beim AMS wenn man ist wird gerne das Geld ohne Grund gestrichen.
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weniger Hierarchie, mehr Interaktion Management - Belegschaft
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Im großen und ganzen passt es wie es ist.
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Verpflichtende Mitarbeiter Führungs Seminare für jeden dem Mitarbeiter unterstellt sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


die Arbeit ist sehr interessant, leider bekommt man aber mit der Zeit immer mehr aufgeladen
4
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Es werden sehr interessante Produkte mit interessanten Kunden entwickelt.
5
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Viele Baustellen, da tendenziell sehr wenig in Organisationsentwicklung und Integration investiert wird, trotz starkem Wachstum und vielen Firmenzukäufen während der letzten Jahre.
Tolle vielseitige Produkte und Systemlösungen.
5
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95% Routine Tätigkeiten, spannendere Projekte werden fast ausschließlich an die Dienstältesten Kollegen verteilt
4
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Sehr spannende Aufgaben, leider manchmal zuwenig Zeit extra Aufgaben zu erledigen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die große Fluktuation an Führungskräften geht mit einem geringeren Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungskraft einher. Die immer zunehmender geografische Distanz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter verhindert den notwendigen Vertrauensaufbau weiters.
2
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Jeder hat mal schlechte Tage, aber man sollte trotzdem immer sachlich bleiben gegenüber seinen Mitarbeitern
3
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Nach unten wird getreten
1
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Sehr verbesserungswürdig. Direkter Vorgesetzter Challenged zum absolut falschen Zeitpunkt. Gespür kann man wohl nicht lernen.
1
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Management ist nicht Mitarbeiter orientiert. Mitarbeiter werden ständig durch billigere Arbeitskräfte ersetzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Positionen werden überproportional von außen besetzt. Interne Karrieren stagnieren sehr oft. Personalentwicklungen werden zwar initiiert, sind aber leider nicht nachhaltig.
2
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Mir wurde gleich beim ersten Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass es ihnen darum geht einen Mitarbeiter auszubilden, der dann auch im Unternehmen bleibt und sie es als Zukunftsinvestition sehen.
5
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Weiterbildungen werden leider nur zum Teil genehmigt
3
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Es gibt diverse Möglichkeiten interne Schulungen durchzuführen. Soweit ich weiß gibt es mittlerweile auch auf linkedin Kurse der Firma
4
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das übliche: Wenn man bei der richtigen Seilschaft ist, dann geht was weiter, wenn nicht, bleibt man kleben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen