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ams 
OSRAM
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score188 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Vielfältiger Aufgabenbereich, viele Angebote seitens des Betriebsrates
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Das Betriebsklima stimmt einfach quer durch alle Teile des Unternehmens. Technologisch herausforderndes Umfeld in dem sich das Unternehmen bewegt.
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Das Arbeitnehmer eine gemütliche Zeit hatten und sauber abkassieren durften bei 800mio Schulden des Unternehmens.
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Faire Bezahlung, interessantes Berufsfed
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Wir als Arbeitnehmer bekommen eine Gewinnbeteiligung am Ende des Jahren und dieser Betrag wird dann monatlich zu Gehalt ausbezahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter bekommen kaum Wertschätzung und Potential vieler wird übersehen und verschwendet
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Wie überall gibt es Dinge die man verbessern kann, jedoch gibt es nichts, dass ich als schlecht beschreiben würde.
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Ältere Vorgesetzte die für das Betriebsklima nicht gut sind, weil sie sich nicht mehr weiter entwickeln wollen
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Zu viele Hierarchien , viele Abteilungen fühlen sich als Grafschaften und kommunizieren nicht mit anderen
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Das Junge Management.
Noch nie an der Maschine gestanden aber über alles bescheid wissen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback einfordern, Teambuilding Kurse zur besseren Zusammenarbeit anbieten, moderne Hilfsmittel bewusster fördern und einsetzten
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Soziale Events haben stark nachgelassen, diese könnten wieder regelmäßiger sein
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Dürfen sich mit vielen anderen Unternehmen mit großen Namen und niedrigem Niveau die Hand schütteln.
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Mehr für Diversity / Frauen in Leadership tun. Es passiert zwar einiges, aber es ginge sicher noch mehr
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direktere Kommunikation, Zusatztätigkeiten entlohnen,
Weiterbildungen mehr fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


interessante Projekte, leider viel tägliches Business und schwer Dinge zu verändern/verbessern
3
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In einer Branche zu arbeiten wie in der Halbleiterei ist an sich schon spannend. Es wird laufend versucht, Neues in Massenproduktion zu bekommen und es ist schon immer erstaunlich, dass es so oft gelingt.
4
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Absolut – internationales Umfeld, Halbleiter Industrie und immer wieder spannende Projekte.
5
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die Arbeit ist sehr interessant, leider bekommt man aber mit der Zeit immer mehr aufgeladen
4
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Es werden sehr interessante Produkte mit interessanten Kunden entwickelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Würzig/ scharf steht außen drauf! Innen eine versalzene Suppe.
1
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Wie in jedem größeren Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. Durch die Vielzahl an Kommunikationsmedien vermutlich auch eine der größten Herausforderungen unserer Zeit
3
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mir persönlich zu wenig direkte Kommunikation, erschwerte Kommunikation aufgrund vieler Zeitzonen
3
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Die Kommunikation des Managements wird zwar technisch zunehmend professioneller, jedoch immer kühler, vorsichtiger und weniger konkret. Kritischen Fragen wird mit allgemeinen Phrasen begegnet.
2
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Informationen werden vom Management zurückgehalten
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


viele Onlinekurse, um Geld zu sparen werden aktuell Beförderungen ausgesetzt
4
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Die Erfahrung im Unternehmen war eine Weiterbildung!
2
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Angebot ist vorhanden.
3
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Mir wurde gleich beim ersten Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass es ihnen darum geht einen Mitarbeiter auszubilden, der dann auch im Unternehmen bleibt und sie es als Zukunftsinvestition sehen.
5
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Weiterbildungen werden leider nur zum Teil genehmigt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ams OSRAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ams OSRAM gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ams OSRAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ams OSRAM als eher modern.
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