Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 13 employee reviews.
Good transport links
Meal allowance
Flexible working hours
Company phone 
Accessible
Home Office
Discounts
Team events
Internet access
Coaching
Company physician
Parking
Pension plan- Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit
- wertschätzender Umgang
- Offenheit und Ehrlichkeit
- viele Sozialleistungen
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen
- Umfangreiches und professionelles Onboarding-Programm (bisher bei keinem anderen Arbeitgeber gehabt)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Anbindung.
Interessen und Talente der Mitarbeiter fördern
eine Arbeit zu haben die halbwegs gut erreichbar ist.
90% der Arbeit und Firma.
Alles, zuwenig Zeit, keine Möglichkeit irgend jemand zu fragen wie etwas funktioniert. Man wird alleine gelassen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte transparenter sein
zu gewinnorientiert, übernehmen keine Verantwortung.
Die Verträge so optimieren, dass man nicht 6 Monate befristete Verträge hat und zittern muss. Mehr Einschulungen und Kommunikation. Teamleiterbesprechungen mit Angestellten, vorallem am Beginn der Einstellung wäre empfehlenswert.
Mehr Mitarbeiter einstellen, andere Teamleitung die Ahnung hat von dem was sie tut.
Transparentere und offenere Kommunikation
The highest rated factor of Arealis is Salary/Benefits with 3.1 points (based on 3 reviews).
Faire Gehälter, viele Sozialleistungen, wie div. Vergünstigungen, Jobticket, E-Roller, Poolauto, Essenszuschuss, Gutscheine uvm.
Gut bezahlt weil miese Umgangsweise mit Mitarbeitern
The lowest rated factor of Arealis is Communication with 2.2 points (based on 5 reviews).
Wenn man fragen hat, kann niemand helfen. Man ist auf sich alleine gestellt und nicht mal die Führungspositionen interessieren sich.
Nur mehr mit unerfreulichen Gesichtern, besonders die Teamleitung
Keine Zeit zu kommunizieren
Career/Professional development is rated with an average of 2.6 points (based on 4 reviews).
Große Angebotspalette an Weiter-/Ausbildungsmöglichkeiten.
man könnte sich weiterbilden, aber wann wenn man rund um die Uhr arbeiten muss und trotzdem nicht fertig wird
Warum Weiterbildung, wenn's nicht einmal eine gezielte Einschulung gibt.
Wann? Kein Angebot der Firma
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Employees at this company especially notice the following factors: Appreciate effort and Involve employees when defining goals.
