Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büros sind klein und stark unterteilt. Hätte die AREV ein Großraumbüro, würde die Situation vermutlich eskalieren. Es gibt vereinzelt positive Aspekte, wie zum Beispiel kostenlose Parkplätze, doch diese sind letztlich nicht ausschlaggebend.
Geschlechts- und Altersunabhängige Chancengleichheit; man lernt (vorallem als Quereinsteiger*in) sehr viel fachliches aber auch zwischenmenschliches; regelmäßige Abstimmungen mit (fachlich sehr kompetenten) Teamleiter - für ev. passierte Fehler gibt es keine Vorwürfe, es werden gemeinsam Lösungswege gesucht; hilfsbereites Team!!!; es wird auch bei zB privaten Krisen Rücksicht genommen; freie Arbeitsweise in zweier Teams ohne Micromanagement; Weiterbildungsmöglichkeiten übers WIFI (natürlich mit Bindung an Firma); abwechlungsreiche Tätigkeit
aktuell nichts
Digitalisierung wurd vorangetrieben.
Sauberes Umfeld.
Lustiges und Zusammengeschweistes Team.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
theoretisch sehr flexible Gleitzeit und nur 38,5 Wochenstunden - praktisch gibts aber so viel zu tun, dass die vertraglich vereinbarte 10h Überstundenpauschale pro Monat nicht ausreicht, es wird zwar nicht verlangt, dass Stunden über die Pauschale hinaus gemacht werden, man muss jedoch die Konsequenzen selbst ausbaden, da nicht erledigte Angelegenheiten meist zu Kundenbeschwerden führt und dann zu den noch offenen Theman täglich neue (dringende) Kundenanliegen eingehen; Anfrage zur Stundenreduktion (Streichung der Überstundenpauschale aus dem Vertrag) aus privaten Gründen wurde abgelehnt
...
Das Problem beginnt bei der Moral und endet nirgendwo. Für diese Firma zu arbeiten – oder gearbeitet zu haben – gleicht einer endlosen Abwärtsspirale. Eines ist jedoch sicher: Langweilig wird es nie. Jeden Tag gibt es eine neue Portion Drama.
Somit alles......
Das sich der Arbeitgeber von einer Person soviel gefallen lässt. Schlechte Führungsqualitäten
wenig Zeit für gründliche Einschulung
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe enormes Verbesserungspotenzial. Das wissen auch die Verantwortlichen im Unternehmen. Dennoch werden grundlegende Veränderungen niemals umgesetzt, obwohl es ihre Aufgabe wäre, den Mitarbeitern zuzuhören und Verbesserungen konsequent umzusetzen.
Strukturen überdenken, Personalverantwortliche wechseln......, da aktueller nicht fähig ist
Mindset Umstellung und das von ALLEN!!!!! Glückliche Mitarbeiter=Bessere Arbeit, Mitarbeiter nicht niedermachen wenn Fehler passieren.
Hier kann man nichts mehr machen, in dieser Firma gibt es nur verbrannte Erde.
Hier ist eine totale Neuaufstellung unausweichlich.
Versprechen einhalten, Respektvoller Umgang dann bleiben vllt auch mal die Mitarbeiter und kündigen nicht alle nacheinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von AREV Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch das Alter spielt hier keine Rolle – es geht allen schlecht, egal ob jung oder alt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AREV Immobilien ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das wirtschaftliche Konzept ist dabei simpel: Hausverwaltungen verdienen an der verwalteten Nutzfläche. Je mehr Arbeit einem Mitarbeiter aufgeladen wird, desto rentabler ist er für das Unternehmen. Qualität spielt dabei kaum eine Rolle – bei der AREV ist sie ohnehin ein Fremdwort.
Kein Kommentar
Ist einem Wurscht! Arbeiten bis zum Umfallen. Un wenn noch ein wenig mehr geht, dann gibts noch etwas Arbeit oben drauf. Beschweren hilft da nicht
Naja Work-Life Balance ist hier leider absolut nicht erwünscht. Beim Einstieg wurde mir schon gesagt ich darf immer und rund um die Uhr arbeiten....soviel als möglich .....Gleitzeit-Regelung steht zwar im Dienstvertrag ist aber auch eher Lockmittel für neue Mitarbeiter als die gelebte Realität.
Arbeitszeit-Gesetze sind diesem Arbeitgeber völlig egal.
Kennt diese Firma nicht, dem Arbeitgeber ist deine Freizeit sowie Psychische Gesundheit egal - Arbeit ist das wichtigste und geht vor
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, grundsätzlich möglich. Wird jetzt auch nicht super befürwortet aber fairerweise muss man gestehen, dass man dies schon bezahlt bekommen könnte unter gewissen (marktüblichen) Bedingungen, wenn man richtig verhandelt.
Wird nicht wirklich gern gesehen. Das muss man sich hart verdienen und erkämpfen. Und natürlich wird man dann je nach Ausbildung ans Unternehmen für einige Jahre gebunden. In der Zeit wo man auf Ausbildung ist gibt es KEINE Vertretung, die Arbeit bleibt bei einem selber hängen und man darf sich nach Feierabend oder Wochenendes selber drum kümmern :-)
Top.
Gleich die Anmeldung für Weiterbildungen bekommen und auch viele weitere Möglichkeiten fpr die nächsten Jahre.
Weiterbildung ist nur nach außen hin gewünscht, aber firmenintern ist Ihnen komplett egal was du gemacht hast oder noch machen möchtest.
Aber vor allem ist Ihnen egal wer du bist.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AREV Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AREV Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AREV Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AREV Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AREV Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AREV Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien