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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber bietet einen sicheren Arbeitsplatz, faire Bezahlung und ein gutes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen.
Im Gegensatz zu ähnlichen Unternehmen bietet unser Unternehmen flexible Arbeitszeiten.
Es wird wie eine große Familie geführt und das merkt man
I think it is about respect .he respect his work.
Gehalt, korrekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal gibt es lange Arbeitszeiten und kurzfristige Änderungen im Bauablauf, die zusätzlichen Stress verursachen.
Das Leistungspaket ist relativ klein.
Weniger Junge Mitarbeiter
Oft wird richtig gute Arbeit nicht belohnt bzw. wertgeschätzt.
I think that there is no think to say
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung und Kommunikation auf den Baustellen würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern und Stress reduzieren.
Verbesserung der Sozialleistungen und Gehaltserhöhungen für Arbeitnehmer.
Premien nach Bauabschnitt
Verbesserung der Sozialleistungen des Unternehmens, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken.
Bonuszahlungen anbieten für betrieblichen Erfolg durch eigene Bemühungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauunternehmen GERSTL ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freitag nur bis 12:30
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wurde nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauunternehmen GERSTL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauunternehmen GERSTL besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauunternehmen GERSTL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauunternehmen GERSTL als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bauunternehmen GERSTL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bauunternehmen GERSTL
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