Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bernhard Kinzl?

Bernhard Kinzl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bernhard Kinzl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard Kinzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bernhard Kinzl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard Kinzl wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard Kinzl als eher modern.

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Bernhard
Kinzl
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
57%57
Firmenwagen
43%43
Coaching
43%43
Hund erlaubt
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Homeoffice
29%29
Diensthandy
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er immer für uns da ist

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zu viele unglückliche Kunden gesehen - entsprechend der Ruf des Unternehmens

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lernt endlich wie man Projekte richtig plant und ausführt. Dann wären die ständigen Probleme nicht.
Umgang mit Mitarbeitern ändern.
Finanzierung der privaten Häuser (der Kinder) hat nichts mit der Firma zu tun.

April 2025Bewertung lesen

Besser Planen
Mehr auf die Mitarbeiter hören

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bernhard Kinzl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bernhard Kinzl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard Kinzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard Kinzl als eher modern.