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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann eigenständig arbeiten und habe eine Gleitzeitregelung
Gute individuelle Bedingungen
sind sehr bemüht Aktivitäten anzubieten, gemeinsames Zeitverbringen und das bei einer generellen guten Atmosphäre. Alle sind sehr freundlich und stets bemüht, mir Rat und Tat zur Seite zu stehen!
Ist bemüht Veranstaltungen für Mitarbeiter zu organisieren. Kommunikation funktioniert sehr gut.
Das freundliche Miteinander, das motivierte Team und die abwechslungsreiche Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef ist ständig misstrauisch, ich habe wenig Urlaub und er weiß nicht was er möchte - jeden Tag ändert er die Aufgabenstellungen
Solange die Firma eine Überlassung mit einer Firma hat ist alles gut. Wenn man den Job verliert, stellt sich heraus, dass das Versprechen, einen anderen Job für den Mitarbeiter zu suchen, nur ein Märchen war. Man wird einfach fristlos gekündigt. Bei mir haben sie nicht einmal angerufen. Sie haben mich in meiner Abwesenheit übers WE gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Er soll sich mal auf eine Sache konzentrieren und diese durchziehen, außerdem ein bisschen chillen
Wenn sie jemanden schon in seiner Abwesentheit kündigen, dann wenigstens anrufen und nicht übers E-Mail.
Weiter so! Leider bin ich in die Direktanstellubg gegangen
Ich könnte nichts vorschlagen... Für mich war alles TOP!
Mehr Kennenlernen der Arbeitskollegen wäre schön
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HR Group Personaldienstleistung ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem jungen Unternehmen: Neue Büroräumlichkeiten und modernes Equipment.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung in den verschiedenen Themenbereichen wird aktiv vom Unternehmen gefördert.
ASCO fördert aktiv
Aus- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch gefördert. Die MitarbeiterInnen werden als Human Capital gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HR Group Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HR Group Personaldienstleistung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HR Group Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HR Group Personaldienstleistung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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