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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 152 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas kümmern um die Arbeiter und die Arbeitsteilung
Entlohnung und Arbeitszeit
Angenehme Atmosphäre
Umweltbewusstsein
Arbeitnehmerfreundlichkeit
Die vom Unternehmen getroffenen Maßnahmen aufgrund der Covid-19 Pandemie wurden gut kommuniziert und erklärt
Sehr gut organiesiert im Umgang mit Praktikanten und man wird sehr gut und relativ normal in den arbeitsalltag mit einbezogen
Mehr in der „unteren“ Management Ebene auf die Führungskräfte achten. In den letzten Jahren wurden sehr viele Personen als Vorarbeiter oä. eingestellt welche viel zu wenig Führungsqualitäten aufweisen bzw. absolut nicht mit Druck umgehen können.
Wie es in einem großen Konzern so ist, dauern Entscheidungen und Entwicklungen immer sehr lange.
Der Lohn ist zu gering könnte mehr sein
Teamleader in der H
Aufstiegschancen
Ein Relax-Room für Mitarbeiter wäre nicht schlecht. Ausgestattet mit Massagesesseln, Couch und Cafe-Ecke. Habe sowas in meiner ehemaligen Firma gesehen. Ein Stockwerk, wo man sich in den Pausen so richtig relaxen kann und sich von der Arbeit für kurze Zeit erholen kann.
Führungskraft Teamleader in einer gewissen Halle entfernen
besser auf einzelne Mitarbeiter eingehen
Habe ich derzeit keine vorschläge
Junge Kollegen ernst nehmen und fördern. Aus dem "alten" System ausbrechen und fortschrittliche Ansätze bei der Personalführung verfolgen. Notwendigkeit von Dienstreisen (Umwelt!) besser abwägen.
Der am besten bewertete Faktor von SKF Österreich ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe noch keinen Mitarbeiter wirklich schlecht über die Firma reden hören, ich denke die meisten sind sehr stolz hier zu arbeiten.
Man kann Stolz sein dort zu arbeiten.
Das Unternehmen genießt in der Region ein hohes Ansehen.
Weltmarktführer
Kann man von außen sicher besser bewerten, ich empfinde es allerdings als sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKF Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In der Produktion gibt es viel repetitive Arbeit, je nach Abteilung kann das sehr einseitig sein. Das liegt in der Natur der Sache. Mit einem gewissen Engagement kann das jeder für sich verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert und es wird sehr viel angeboten und unterstützt; Es wird großer Wert auf die individuelle Entwicklung jeder und jedes Einzelnen gelegt, auch bei den Lehrlingen.
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter werden sehr viele SKF-Interne, aber auch externe Kurse angeboten.
Es werden auch Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
Man bekommt sehr viel Angebote für die Berufliche und auch Persöhnliche weiterbildung.
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, jede Idee zählt;
Bildungskarenz Aufstiegmöglichkeiten etc. möglich.
