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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt! Die Mitarbeiter Förderungen!
Die pünktliche Gehaltszahlung
Verständnisvoll , Menschlich und Wertschätz die Leistung
Die Kollegen mit denen das Arbeiten doch noch halbwegs lustig ist!
Gehalt ist gut, es gibt Sozialleistungen, es gibt immer neue Herausforderungen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überwachung der Mitarbeiter mittels App Leistungsdruck Verkaufsdruck Versicherungstätigkeiten
Die Bezahlung!
Standort leider am Ende von Wien und unmodern, unrealistische Zielvorgaben, zu häufiger Wechsel der Führungskraft
Den KV HANDEL! Auch der stetig steigende Druck! Das kaputt Sparen der Menschen!
Zu starker Umsatzdruck, enorme Einsparungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau erhöhen um die besten Mitarbeiter zu halten und neu zu rekrutieren!
Weniger Konkurrenzdenken innerhalb der Firma. Weniger Umsatzdruck und keine unrealistischen Zielvorgaben machen.
Kernzeit verkürzen und dadurch die Arbeitszeit flexibler gestalten. 4 Tage Woche ermöglichen.
Bei der Mitarbeiterbefragung kam klar hervor, dass der Arbeitsdruck zu hoch ist, aber es wurde nichts dagegen unternommen.
Die Anpassung der IST Gehälter nicht der kv Gehälter! Wieder Weihnachtsfeiern organisieren! Mitarbeiter wieder als Potential sehen! Nicht als Kostenfaktor!
Interessante Prämien würden Anspornen
- Ehrliche und offene Kommunikation
- Aufhören mit dem Hinhalten von Mitarbeiter:innen mit leeren Versprechen
- um Mitarbeiter:innen kümmern (sehr hohe Überlastung)
- Gehaltsschema unabhängig von Geschlecht aufsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind schon lange bei der Firma - trotzdem ein guter Mix aus Jung und Alt
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei. Sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Servicetechniker hat man diese nicht/ bzw. sehr schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSH Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BSH Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSH Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSH Hausgeräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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BSH Hausgeräte
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BSH Hausgeräte
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