Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich beim Dienstregler sich manche Schichtzeiten aussuchen kann, um das Privatleben besser gestalten zu können.
Das das Gesamtpaket stimmt
Flexible Urlaubsplanung, spontane Schichtwechsel mit Kollegen möglich.
Nicht wirklich was
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schlechte Arbeiter toleriert, aber gute nicht gelobt werden! Schließlich bekommen am Ende des Monats alle das selbe Gehalt!
Änderungen, Ideen und Neuheiten werden zu träge umgesetzt.
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Einschüchterungsversuche und Drohungen gegenüber den Mitarbeitern wenn ihnen was gegen den Strich geht.
Zu wenig Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen, welche diese betreffen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Verständnis der Mitarbeiter. Auch deren Meinungen einbinden. Es gibt manche wirklich gute Ideen die man umsetzen könnte.
Strukturen in den Abläufen schaffen um Chaos zu beseitigen. Es ist immer wer anderer Zuständig wenn man was braucht. Schlimmer wie bei Asterix und dem „Passierschein A 38“ Es läuft immer alles über X Firmen und keiner ist zuständig. Massive Nachteile für die Mitarbeiter durch diese verwirrenden Firmengeflechte.
Mehr Wertschätzung durch besseren Grundlohn wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Cargo Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Hoch, bei Krankheit und Problemen wenn möglich wird unterstützt. Doch teilweise zu lange zugesehen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargo Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungskompetenz: Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist möglich , Weiterbildung wird gefördert .
Eingeschränkt aber möglich. Man wird unterstütz sich Fortzubilden (Studium)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cargo Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cargo Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargo Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargo Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unabhängig arbeiten.