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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann über alles reden, gehalt ,probleme, Spaß
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele stunden, teilweise ungerecht unter den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Beobachtet Mitarbeiter/Innen durch Kamera
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wochenends bis tu 14 stunden durch zu arbeiten, ist mehr als veraltet. Vorallem da es genug Personal gäbe um 2 schichtig zu arbeiten.
Bessere Einteilung, weniger engstirnig und weniger Betriebsblindheit
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Pausenraum/Umkleidekabine für beide Geschlechter getrennt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CFR el Gaucho im Landhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr respektvoll
5
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Ein, vom chef aus gesehener, grober fehler und man ist weg vom Fenster
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFR el Gaucho im Landhaus ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So gut wie 0
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Besonders positiv hervorzuheben sind die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv gefördert werden. Die Lehrvideos der Grossauer Akademie bieten dabei eine moderne und flexible Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
durch die hauseigene Akademie wirklich super!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird angeboten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CFR el Gaucho im Landhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CFR el Gaucho im Landhaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CFR el Gaucho im Landhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CFR el Gaucho im Landhaus als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CFR el Gaucho im Landhaus
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CFR el Gaucho im Landhaus
Branchendurchschnitt: Finanz
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