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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und immer die Familien im Vordergrund
Familienbetrieb
Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, darf auch meine Kinder mit ins Büro nehmen. Meine Arbeit ist flexibel und ich verstehe mich sehr gut mit meiner Chefin
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
pünktliche Bezahlung bzw. teilweise sogar 1 bis 2 Tage davor
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt für mich keine nachteile
Unfaire Bezahlung Urlaubs und Weihnachtsgeld, mobbing am Arbeitsplatz, Ausnutzung der "Nicht Kenntnis der Arbeitsrechte" der Ausländischen Arbeitskräfte.
Als Stellvertreterin ist es manchmal sehr stressig und auch nach arbeitsschluss kann es sein das ich telefonisch erreichbar sein muss
Es gibt keine Nachteile in dieser Firma
unverständliche Abrechnung, Stempeluhr weist Gutzeit und Urlaubstage falsch aus!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden. Und kann keinen Verbesserung Vorschlag machen
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Sicherheitsstandards (gekennzeichnete Freiflächen, Fluchtwege, Zugänge zu Feuerlöschern usw.) definitiv mangelhaft bis nicht vorhanden. schraffierte Flächen, die freizuhalten sind (u.a. Fluchtwege, Zugänge zu Feuerlöschkästen, usw.) werden grundsätzlich IMMER mit Paletten und Rollbehältern vollgestellt, bei Ernstfällen dauert Fluchtweg bis zu 20 Minuten, da über RB und Paletten geklettert werden muss! Es reicht NICHT, wenn solche Flächen nur bei Audits u.ä. freigehalten werden! Staplerfahrer fährt meist komplett rücksichtslos, bereits mehrere Unfälle, davon einer mit schwerem Personenschaden verursacht - Staplerfahrer darf weiterhin fahren!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cleanaway Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cleanaway Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cleanaway Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cleanaway Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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