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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gratis Parkplätze, modernes Arbeitsklima, Work-Life-Balance, gut ausgestattetes geräumiges Büro
Bewertung lesen
Konservatives aber dafür sehr krisensicheres Geschäftsmodell. Umweltschutz und ESG-Kriterien werden hoch gehalten. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Gut für jemanden, der ein langfristiges Arbeitsverhältnis sucht.
Bewertung lesen
Um Jedes Anliegen wird sich gekümmert (soweit es geht) Die Chef schätzt seine Mitarbeiter
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- Glasklares, gemeinsames Ziel
- Viele soziale Leistungen
- Umweltbewusstsein
- Entscheidungen werden getroffen
- Eigeninitiative wird unterstützt
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die seltene Kommunikation
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Konservatives Geschäftsmodell
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keine Hunde erlaubt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Mitarbeiterevents wo jeder
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Abteilungsübergreifende Kommunikation muss gefördert werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Com One Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich konnte es nicht selbst in Anspruch nehmen, jedoch konnte ich erkennen dass
die Bereitschaft besteht Mitarbeiter auszubilden und auf Weiterbildung und Kurse zu schicken, falls es seitens der Mitarbeiter gewünscht und für das Unternehmen vom Vorteil ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Com One Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Com One Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Com One Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Com One Austria als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Com One Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Com One Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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