Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens. Durch das freundschaftliche und wertschätzende Klima kann die Arbeit sehr erfüllend sein. Zudem wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet – das ist auch langfristig spürbar. Bei Produktionen werden die Mitarbeitenden in der Regel mit Speisen und Getränken versorgt. Zudem finden mehrmals im Jahr Veranstaltungen für die Mitarbeitenden statt, wie beispielsweise ein Familienfest, eine Weihnachtsfeier oder eine Sommerfest. Schulungen zu branchenspezifischen Themen werden angeboten, ebenso wie interne Weiterbildungen, um betriebliche Strukturen ...
Die interessanten Jobs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider erweisen sich manche „Verbesserungen“ langfristig als kontraproduktiv. Dies wird zusätzlich durch fehlendes Durchsetzungsvermögen in der Umsetzung sowie durch eine unnötige Verkomplizierung von Strukturen verstärkt. Zudem hat die Geschäftsführung teilweise den Bezug zu den Mitarbeitenden verloren. Der Chef ist kaum noch greifbar und vermittelt zunehmend das Bild eines klassischen, distanzierten Vorgesetzten.
Zusätzlich ist die Arbeitsbelastung für einige Mitarbeitende häufig kaum tragbar. Fehlendes Verständnis seitens der Führung verschärft die Situation weiter.
Es ist ein völliges Chaos, die Geschäftsführung ist eine unangenehme Person, Arbeitsklima großteils schlecht, auch aufgrund von Drogen die am Arbeitsplatz geduldet werden
Schätzt nicht was die Mitarbeiter schaffen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsaufteilung könnte verbessert werden. Einige Mitarbeitende sind mit der Menge an Aufgaben und der Arbeitsbelastung überfordert, während andere regelmäßig Minusstunden aufbauen.
Genug qualifizierte Leute anstellen, dann gibt es auch in der Videoabteilung keine Probleme
Nix weil alles kaus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von concept solutions veranstaltungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starkes Team welches souverän sämtliche Herausforderungen meistert.
Wir sitzen alle im selben Boot,
Soll heißen man bespricht Fehler aber man bessert sie gemeinsam aus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concept solutions veranstaltungstechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbessert sich stetig, dennoch Luft nach oben.
Kommunikation ist durchaus vorhanden, es würde allerdings nicht schaden wenn etwas mehr und etwas klarer kommuniziert würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert, zudem werden interne Schulungen angeboten. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens ist es jedoch eine Herausforderung, passende Termine für eine Vielzahl von Mitarbeitenden zu finden.
Keine trotzdem versprechen die Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concept solutions veranstaltungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet concept solutions veranstaltungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen concept solutions veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concept solutions veranstaltungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
concept solutions veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
concept solutions veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik