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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Marke ist prinzipiell innovativ und interessant. Die zentrale Lage des Büros. Poolfahrzeuge.
Tolles Team und super Atmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde die gefühlte Geringschätzung der Vorgesetzten für Menschen im Allgemeinen. Diese Haltung ist an jedem Punkt im Unternehmen spürbar und hat an jedem Punkt negative Auswirkung im Unternehmen, intern sowieso nach außen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wären vergebens. Das Unternehmen weiß genau warum es die Dinge so angeht wie es der Fall ist und wird auch nicht davon abweichen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Darebell Living ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


das beste Team mit dem ich bis dato zusammengearbeitet habe
Unglaublich gut, hab ich so noch nie erlebt.
5
Bewertung lesen
Gut, aber nicht außergewöhnlich.
Einmalige gegenseitige Unterstützung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Darebell Living ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kleines unbekanntes Unternehmen. Intern wird oft schlecht über die Firma gesprochen bzw. darüber gewitzt, dass die in MA-Ausschreibungen versprochene Unternehmenskultur nicht existiert.
Noch etwas unbekannt, aber das wird...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


da sich das Unternehmen im Aufbau befindet, kann sich jeder für "Höheres" empfehlen
Kleines Unternehmen mit zu wenigen MA um irgendwohin aufsteigen zu können.
Hohes Weiterbildungsbudget und Weiterbildungsreisen auch ins Ausland
5
Bewertung lesen
Wird sehr gefördert und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Darebell Living wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Darebell Living besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Darebell Living als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Darebell Living
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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