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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, jeder hört einem zu egal ob arbeitsbezogen oder persönlich. Wenn man ein Anliegen hat kann man mit dem Cheff reden er nimmt sich das auch zu Herzen und versucht eine Lösung zu finden
Um ehrlich zu sagen kann ich das von meiner Position nicht genau sagen weil ich zum ersten Mal in einem Autohaus arbeite, ob andere besser oder schlechter sind weiß ich nicht.
Die Kollegen waren sehr nett die Arbeit an sich fand ich Suppe und würde ich wieder machen
Benefiz arbeitszeiten Karriere Möglichkeiten Schulungen
Man kann mit im per DU reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt man sollte Lehrlinge die Chance geben alles richtig zu machen und nicht weil man eine Sache nicht schafft jemanden zu kündigen
keine kommunikation
Bis auf ein paar kleinigkeiten die nicht jeden Tag betroffen sind ist alles Perfekt
Das Gehalt ist ziemlich niedrig
Ist eigentlich alles ok
Verbesserungsvorschläge
Es kommt mir so vor wie als würde alles hinter verschlossener Türe passieren und die Entscheidungen werden von oben getroffen und man wird nie nach der Meinung gefragt. Sondern es heißt immer so wirds gemacht und es ist wenig bis kaum Spielraum.
Mehr mit den mitarbeitern zusammen arbeiten
Dafür sorgen das man jedem eine 2ten Chance gibt und nicht direkt jemanden kündigt weil man die Berufsschule nicht schafft
Vielleicht schätzt ihr die Mitarbeiter mal aufgrund von dem was sie können und liefern, nicht aufgrund von persönlichen Vorlieben! Das demotiviert alle guten Mitarbeiter!
ordentlich reden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denzel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann es jeder schaffen aufzusteigen
für das was man macht wird man sehr schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Ausbildung kann man den Master machen
wird sehr viel Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Denzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Denzel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denzel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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