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Bergspezl 
Handelsges.m.b.H.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführung legt sehr viel wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, es wird viel gelacht, Teamausflüge und gemeinsame Aktivitäten werden nicht nur gefördert, sondern auch hier beteiligt sich die Geschäftsführung gerne persönlich. Auf individuelle Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter wird eingegangen, hier wird man nicht im Stich gelassen, wenn auch mal nicht alles glatt läuft.
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Teamarbeit wird gefördert. Wertschätzende Führung
Das alle zusammenhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich gibt es absolut nichts schlechtes zu berichten, lediglich die Gehälter könnten noch mehr an die Inflation angepasst werden.
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Die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr produktauswahl
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Das Team könnte größer und die Gehälter der Inflation mehr angepasst werden.
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Wenn man vergrößern will braucht man das richtige back office
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Der Bergspezl Handelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr wertschätzend
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Bergspezl Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Der Bergspezl Handelsges besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Bergspezl Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Bergspezl Handelsges als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Bergspezl Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Der Bergspezl Handelsges
Branchendurchschnitt: Handel
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