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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben und Kunden waren sehr spannend. In meinem Fall hatte ich die Freiheit, meine Projekte so zu managen, wie ich will, solange der Output stimmt und der Kunde happy ist.
Die Kollegen
Große Kunden, man kann Erfahrungswerte sammeln.
Vieles davon, was hier meine VorrednerInnen von sich gegeben haben, kann ich leider ganz und gar nicht nachvollziehen – da wurde möglicherweise etwas gemunkelt, um die Bewertung nach oben zu treiben.
Immer ein offenes Ohr für Veränderungen.
Coole Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurden einige mMn schlechte Entscheidungen getroffen und innerhalb des Unternehmens nicht gut kommuniziert. Das war den Betroffenen gegenüber nicht fair und hat das Arbeitsklima unmittelbar verschlechtert.
Die Vorgesetzten
Man wird leider viel mit Problemen/Schwierigkeiten alleine gelassen. Man kann sich nicht offen an jemanden wenden, weil alles brühwarm weitergetragen wird. Überlastungen werden mit einer angeblichen "Unfähigkeit" des Einzelnen begründet, anstatt sich zu überlegen, wieso ein/e MitarbeiterIn bei 13-Stunden-Tagen ohne Überstundenhonorierung überlastet sein könnte.
Umgang ist leider absolut mangelhaft
Viele Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte versuchen, strategische Entscheidungen einheitlich zu fällen und sich untereinander abstimmen.
Führungsstrategie überdenken, Mehraufwände honorieren, auf die MitarbeiterInnen hören, Selbstherrlichkeit zurückschrauben & Gleichberechtigung forcieren.
Weniger Selbstbeweihräucherung, mehr für die Mitarbeiter da sein, Verantwortlichkeiten der Vorgesetzten nicht auf die Mitarbeiter abwälzen.
Noch mehr Fokus in den Aufgaben und Tools
Weiter das agile Arbeiten fördern und auch in Zukunft mobiles Arbeiten zulassen. Also alles eigentlich wie bisher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Dialogschmiede ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen "ganz unten" haben zusammengehalten. Bei Kollegen, die eine Stufe höher in der Hackordnung waren, wurden Mitarbeiter ausgespielt und hinterrücks ausgerichtet. Feedback erfolgte niemals auf Augenhöhe, nur über drei Ecken, wenn gelästert wurde.
wie eine Familie!
Coole Truppe. Berater, Programmierer und Kreation wachsen zusammen. Bei Weihnachtsfeiern und sonstigen Festen kann jeder mit jedem sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialogschmiede ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt, wenn man bedenkt, was erwartet wird. Auf Drängen eines/einer KollegIn wurde das Wiener Linien Ticket eingeführt. Dies wurde später als Gegenargument der Chefetage bei Gehaltsverhandlungen genutzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich angedacht, gehen aber im stressigen Alltag leider oft unter.
Wer viel verspricht und noch weniger hält
Manche werden gefördert, manche nicht.
Laufende Ausbildungen.
Eigene Schulungen, eigene Academy und rasche Eigenverantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dialogschmiede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dialogschmiede besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dialogschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dialogschmiede als eher modern.
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