Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGuter und versicherter Arbeitsplatz
internet zugang
kollegen sehr nett arbeitsklima, nette kunden
Arbeitsklima und nette Kollegen
Das gesamte Miteinander funktioniert nicht...
Durch Lästereien bei denen auch die Geschäftsführung beteiligt ist, trauen sich Mitarbeiter denen es durch mobbing schlecht geht nichts zu sagen.
Es wird zu viel geschwiegen und wenn nicht vernünftig ausgesprochen.
Durch behaupten von falschen Tatsachen od. Fehlinformationen und Kommunikation hinter dem Rücken, wird eine einseitige Sicht der Dinge erzeugt. Alle machen mit und der der sowieso nichts mehr zu melden hat geht in diesem System unter.
Die Mitarbeiter wie 2-3 klassige Arbeiter zu behandeln. (Das Gefühl das man nichts Wert ist und alles falsch macht ist in dieser Firma enorm)
Geschäftsleitung, Mindestlöhne,
für tippfehler müssen mitarbeiter geradestehen (mit gehalt)
Viel und stressige Arbeit
Es gibt keine Mitarbeiterkonditionen. Kassaminus muss selbst bezahlt werden auch bei technischen problemen. Dauernd ausfälle in system software (aus 1990 er Jahren). Anrufe und mails kommen nur wenn man was vermasselt hat. Filialen teilweise sehr schlechter zustand. kein klo oder klo kaputt. kein kühlschrank oder klima bei 35 grad. Keine ruhemöglichkeit für mitarbeiter. abosluter mindestlohn
Am besten sich Hilfe holen um die Mitarbeiter die andere fertig machen mal zu stoppen... Es ist kein arbeiten dort, sondern es wird sich gegenseitig nur fertig gemacht und Schuld auf denjenigen geschoben der gerade am "Schwächsten" ist.
Geschäftsführung sollten sich Vorschläge der Arbeiter in deren Prozessbereiche anhören bevor man sie wegen Kostenfaktor ablehnen,
Bessere Bezahlung und Urlaub
mitarbeiter hören und fördern
Die mitarbeiter mehr fördern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-tec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht
ein Fremdwort in dieser Firma
Ausbeuten und wegwerfen. Ende.
wird nichts angeboten
