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Roland 
Lehner 
Event-Safety 
e.U.
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt 10/10 man wird von den Kollegen respektiert!
Bewertung lesen
Weisst was er macht und hat vieljährige Erfahrung in die Branche.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Spontane Reaktionen und Lösungen, Vertrag runterstufen in vergleich mit wie viele Aufträge er bekommt, ''restlichen'' Gehalt in Büro abholen und auf letzte Sekunde alles abrechnen. Pflicht eigene Stundenliste zu ausfüllen und sie über Signal-App schicken auf Geschäftsleitung, wenn sie sowieso wissen wie viele Stunden ihr gearbeitet habe. ''Seriöse'' fragen werden beantwortet über Signal-App was wirkt sehr verdächtig.
Keine pünktliche lohnauszahlung Fehler bei der Gehaltsabrechnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konzentrieren sich mehr auf langfristige Klienten um die Firma zu stabilisieren, als auf letzte Sekunde kurzfristige Aufträge annehmen um Umsatz zu maximalisieren, dann plötzlich Mitarbeiter suchen und danach sie wieder abmelden, wenn es nächste Monat keine Arbeit gibt.
Gleichberechtigung lohnauszahlung Stundenlohn steigern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Lehner Event-Safety e.U ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manchmal ist eine Kurs oder Ausbildung möglich. kommt drauf an ob es nötig ist zum nächsten Auftrag.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roland Lehner Event-Safety e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Roland Lehner Event-Safety e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roland Lehner Event-Safety e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roland Lehner Event-Safety e.U als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roland Lehner Event-Safety e.U
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Roland Lehner Event-Safety e.U
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