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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht mehr viel, außer der Kohle
Schönes Räumlichkeiten, Mittagessen, gemeinsame Feiern/ Unternehmungen, Kinderbetreuung
Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn das Gespräch gesucht wird - tolles Team!
junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überschätzt sich leider sehr mit Floskeln wie "Das Gesetz bin ich" usw.
Dass dir deine Mitarbeiter eigentlich egal sind. Du solltest aber bedenken, dass die immer größere Überheblichkeit, ja teilweise Arroganz, nicht nur mich stört und wenn wir das Handtuch werfen du ganz schön alt aussiehst - und auch für mich ist Geld nicht alles.
Es wird sehr viel erwartet von den Mitarbeitern, der Job soll höchste Priorität im Leben haben. Dafür ist die Bezahlung aber schlecht.
man ist NICHT nur Gasler/in, es gibt ein Leben neben der Arbeit, in welchem man viel viel mehr ist
Verbesserungsvorschläge
Auf die Stärken früherer Jahre besinnen und die wichtigen Menschen in den anderen Bereichen wertschätzen und vor allem angemessen bezahlen. Man könnte ruhig bei der Show etwas sparen und an diese Kollegen und Kolleginnen umschichten.
Mehr auf die Wünsche des Personals eingehen.
mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, bessere Work-Life Balance, man hat auch noch ein Leben neben der Firma
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von G.A. Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr modernes Gebäude und Innenausstattung, dir fehlt es fast an nichts und wenn dann ist es bestellbar
Gebäude und Technik sind absolut OK und am Stand der Zeit.
Minuspunkte gibt es wegen der fehlenden Klimaanlage, die bei Großraumbüros (ca. 20 Leute in einem Raum) doch Sinn machen würde.
Argumentation der Geschäftsleitung: Man hat Angst, dass sich die Mitarbeiter verkühlen könnten.
Arbeitsbedingungen sind Gut.
Technick ist auf dem neuesten Stand, man hat alles dass man zum arbeiten braucht falls man zusätzlich noch etwas braucht ist das kein problem.
Egal ob im Office oder im Außendienst. Die Verpflegung übernimmt komplett das Unternehmen. Auch der Drink in der Mitarbeiter Lounge ist für jeden zugänglich!
Alles da was man braucht und noch ein bisschen mehr
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.A. Service ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden, am besten rund um die Uhr im GAS Außendienst unterwegs.
Work-Work-Balance. Es wird sehr viel erwartet.
Ist nicht vorhanden! Es wird von einem erwartet nur noch für die Firma zu leben. Im Vertrag ist zwar ein 40h/ Woche vereinbart, doch Wünsche des Vorgesetzten eine Arbeitszeit von 8 bis 19 Uhr zu halten ist keine Seltenheit, Mit dem passenden "All In Vertrag" wir dir kein Cent bei Überstunden gezahlt.
Es wird erwartet dass man nur noch für die Firma lebt.
Da wird auch sehr viel Druck in diese Richtung ausgeübt.
Es wird sehr, sehr viel abverlangt an Überstunden und Flexibilität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn man will kann man problemlos, große Unterstützung in Sachen Weiterbildung
Man wird mit zu viel Arbeit eingedeckt. Man hat gar keine Zeit für Weiterbildung mehr.
Im Verkauf steuerbar, mehr Zeit, mehr Umsatz mehr Geld
Gibt Möglichkeiten dafür, außerdem werden immer wieder Produktionen oder Partner besucht um einen besseren Einblick zu bekommen
Wer fleißig ist kann alles erreichen :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.A. Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet G.A. Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.A. Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.A. Service als eher modern.
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