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G.A. Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Wir machen es für Sie erfolgreich!

Wer wir sind

KREATIVITÄT MIT MEHRWERT

Die G.A.S. Gruppe ist eine Full-Service-Agentur mit Hauptsitz in Salzburg und deckt mit ihren über
150 Mitarbeitern neben innovativen Marketingund Designlösungen auch die Bereiche Public Relations mit strategischer Planung, Web- und Online-Programmierung, Film, Mailingproduktion und Wirtschaftskooperationen ab.

Die G.A.S. Zentrale ist im kreativen Umfeld der Panzerhalle in Salzburg angesiedelt, die gesamte Agenturgruppe verteilt sich auf fast alle Bundesländer Österreichs. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen im Direktmarketing, von der Beratung über das Kreativkonzept und das Design bis hin zu Druckproduktion, Portooptimierung und Versandlogistik. Webdesign und -programmierung, Filmproduktion und Online- marketing gewährleisten ein effektives Zusammenspiel aus On- und Offline-Kanälen. Strategische Marketingberatung und Wirtschaftskooperationen runden die Angebotsleistungen der Agenturgruppe ab.

Helmut Gruber gründete die G.A.S. im Jahr 2006. „Mit unserem breit aufgestellten Portfolio finden wir maßgeschneiderte und ganzheitliche Marketinglösungen für unsere Kunden. Mit Erfahrung und Mut zu Neuem bleiben wir unserem Motto ‚Wir machen es für Sie erfolgreich‘ treu“, so Gruber. Die Agentur betreut Kunden aus Tourismus und Industrie in Österreich, Italien, Deutschland und der Schweiz und erwirtschaftet einen Gruppengesamtumsatz von rund 20 Millionen Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Innovative Marketing- und Designlösungen, PR, Online, Film, Mailingproduktion, Wirtschaftskooperationen und Werbetechnik – das Spielfeld, auf dem sich G.A.S. bewegt, ist groß. Umso wichtiger, dass jede Position mit Profis besetzt ist. Das perfekt eingespielte Team der Agenturgruppe wird mit mehr als 150 "ziemlich ideenreiche Typen" zum Torjäger für den Marketingerfolg seiner Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein gutes, lockeres Betriebsklima. Interessante, renommierte Kunden. Und echt coole Jobs. Was noch? Neben dem Gratis-Mittagessen und frischem Obst zur freien Entnahme verwöhnen flexible Arbeitszeiten und genügend Parkoptionen direkt vor der Agentur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Weg zum VollG.A.S. beginnt immer noch mit dem ersten Schritt. Nimm dein Ziel ins Visier und marschier los, am besten in unsere Richtung. Wir freuen uns nämlich immer über Talente, die Initiative zeigen und spannende Persönlichkeiten, die bei uns so richtig Fahrt aufnehmen können. Ziemlich ideenreiche Typen schicken ihre Bewerbungsunterlagen an doris@ga-service.at

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei G.A. Service GmbH.

  • Doris Gruber

    Geschäftsleitung / Mitarbeiter Koordination

    doris@ga-service.at

    T. +43 662 452595

Standorte

G.A. Service GmbH Zentral Salzburg

G.A.S. Mailingwerkstatt Wien

G.A.S. Mailingwerkstatt Michaelbeuern

G.A. Service Villach

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte nehmen sich Zeit, wenn das Gespräch gesucht wird - tolles Team!
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Schönes Räumlichkeiten, Mittagessen, gemeinsame Feiern/ Unternehmungen, Kinderbetreuung
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junges Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sehr viel erwartet von den Mitarbeitern, der Job soll höchste Priorität im Leben haben. Dafür ist die Bezahlung aber schlecht.
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Überschätzt sich leider sehr mit Floskeln wie "Das Gesetz bin ich" usw.
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man ist NICHT nur Gasler/in, es gibt ein Leben neben der Arbeit, in welchem man viel viel mehr ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, bessere Work-Life Balance, man hat auch noch ein Leben neben der Firma
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Mehr auf die Wünsche des Personals eingehen.
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Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von G.A. Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Arbeitsumfeld ist modern und einladend - die Atmosphäre angenehm und ruhig. Es wird darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen.
5
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Moderne Büros und Technik.
4
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Die technische Ausstattung ist absolut ok.
Grossraumbüros muss man halt mögen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.A. Service ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird sehr, sehr viel abverlangt an Überstunden und Flexibilität
1
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viel zu viel Arbeit, zu viele Überstunden, schlechte Bezahlung
1
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Work-Work-Balance. Es wird sehr viel erwartet.
1
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Sprüche wie: "Ich bin glücklich, wenn du so viel Arbeit hast, dass ich dich am Wochenende in der Firma arbeiten sehe." sind zwar im Scherz dahergesagt, entbehren aber nicht einem Funken Wahrheit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird mit zu viel Arbeit eingedeckt. Man hat gar keine Zeit für Weiterbildung mehr.
1
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In jährlichen Gesprächen finden Wünsche immer Gehör und Weiterbildung wird begrüßt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.A. Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G.A. Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken