Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen, Seelensorge, Verständnisvoll spreche von meiner PDL teilweise streng aber gerecht
Die kulinarische Versorgung der Mitarbeiter
Das Unternehmen ist familiär untereinander . Man kann teilweise viel beim Dienstplan mitreden.
Für Lösungen immer offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich sage es gibt tage die gut laufen und tage die schlecht laufen im großen und ganzen gibt es nichts einzuwenden es sind oft nur Kleinigkeiten und nach Tagesverfassung
Wählt schlechtes Führungspersonal das nicht für Mitarbeiter da ist.
Nicht alle werden gleich behandelt. Urlaubseinteilung könnte besser sein
Zulagen werden leider nicht bezahlt,, Erschwerniszulage ""
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung bzgl Personal oft ist der tag mühsam nicht jeder tag ist gleich wie gesagt aber Kleinigkeiten halten oft sehr auf wie zb Küche
Sollte mehr zahlen
Die Mitarbeiter gleich behandeln. Nicht hinter ihrem Rücken über sie reden da es sowieso irgendwann ans Licht kommt. Und schon gar nicht Lügen verbreiten.
Zonen für rauchende Mitarbeiter schaffen wo man unter sich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Generationenpark "wie daham" Waidmannsdorf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Achten sehr auf Mülltrennung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generationenpark "wie daham" Waidmannsdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn sie anwesend war....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bietet vieles an auch auf Wunsch wird gesucht wenn jemand speziell eine Weiterbildung möchte
Auf Fortbildung wird viel Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Generationenpark "wie daham" Waidmannsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Generationenpark "wie daham" Waidmannsdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Generationenpark "wie daham" Waidmannsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generationenpark "wie daham" Waidmannsdorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.