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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • KantineKantine
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitszeiten, angenehmes arbeitsklima
Bewertung lesen
Er war sehr aufmerksam hat sehr gut zugehört und hat immer geholfen und immer Zeit gefunden für den anderen
Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Sozialleistungen
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Image, einige Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltetet EDV, wird daran gearbeitet. Kann nicht von heute auf morgen gehen und ist auch verständlich.
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Momentan zu rasche Umsetzung neuer Anforderungen aufgrund vergangener Versäumnissen
Kein zeitausgleich an Tagen möglich
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die chefs sind hochnäsig
Nichts ich finde alles gut an ihr sie war sehr sehr gut
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Neuerungen auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen um die Umsetzung besser bewältigen zu können. Keine anonymen Abteilungsfragebögen denke das ist nicht (immer) zielführend. Einfach reden mit den Leuten was ist gut gegangen wo gab es Schwierigkeiten? Um für künftige Projekte diese Punkte mitzunehmen und es besser und einfacher zu machen.
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Bezogen auf die Werksküche, ich kenne keinen der sie regelmäßig oder allg benutzt.. Ich würde hier einen Essengutschein für Mitarbeitende bevorzugen und ich denke da bin ich nicht die einzige.
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Zeitausgleich System etwas verbessern
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Interne und externe Weiterbildung
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Ideenvorschläge auch in den unteren Reihen anhören.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Werde fair bezahlt
5
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Gehalt nach KV, dank Baugewerbe ok
3
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Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend und kommt auch immer pünktlich an
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Habe ich leider zu oft als höchst unprofessionell empfunden. Ich hatte den Eindruck, dass häufig negativ über Kolleg:innen gesprochen wurde.
1
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Das Verhalten ist nicht immer in Ordnung und wird oft von den höheren stellen ignoriert
2
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Eigentlich nicht in Worte zu fassen, bspw sprunghaft, unkonzentriert, unprofessionelle Äußerungen über andere MitarbeiterInnen
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt immer gute Weiterbildungsangebote & interne Stellenausschreibungen funktionieren sehr gut über GESIpedia!
4
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Weiterbildung erwünscht!
5
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keine interne Workshops, externe wurden zwar besprochen aber nicht realisiert
3
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Wird gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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GESIBA Gemeinnuetzige Siedlungs- und Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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