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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin als Rechtsanwaltsanwärterin in der Kanzlei tätig und kann daher aus eigener Erfahrung durchwegs Positives berichten.
Sowohl die Partner als auch die RechtsanwältInnen begegnen einem stets auf Augenhöhe und haben sich von Beginn an darum bemüht, mir die bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. Das zeigt sich nicht nur darin, dass ich eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen darf, sondern auch darin, dass ich jederzeit die notwendige Unterstützung, ausführliche Erklärungen und wertvolle Hilfestellungen erhalte, wenn ich diese benötige.
Auch die Causen sind ...
Ich war drei Jahre bei der Kanzlei tätig und habe die Zeit dort sehr geschätzt. Von Anfang an wurde mir viel Verantwortung übertragen, ich durfte an spannenden Mandaten mitarbeiten und habe fachlich enorm viel gelernt. Die Ausbildung ist insbesondere im Hinblick auf die Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung ausgezeichnet. Es wird sich die Zeit genommen, neue Themen und Zusammenhänge zu erklären, Fragen sind jederzeit willkommen, und man erhält wertvolle Einblicke in unterschiedliche Rechtsgebiete sowie die Möglichkeit, selbstständig zu verhandeln.
Besonders hervorzuheben ...
Ich bin als Konzipientin in der Kanzlei tätig und meine Erfahrungen sind durchwegs positiv.
Man bekommt hier eine gute Ausbildung und darf sehr schnell viel Verantwortung übernehmen. Man wird von Beginn an vollumfänglich in Causen eingebunden, betreut diese zunehmend eigenständig und verhandelt auch schnell vor Gericht. Darauf aufbauend gibt es eine gute Feedbackkultur und Unterstützung dort, wo man sie braucht. Eigenverantwortung und Engagement werden spürbar wertgeschätzt. Ausbildung wird hier auf jeden Fall großgeschrieben.
Die Hierarchien sind flach, man tauscht sich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Ehrlichkeit nicht vorhanden, Gehalt eher unterer Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen und flexibler und moderner werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gibel Zirm Rechtsanwälte ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mandate sind interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gibel Zirm Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich, wenig Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gibel Zirm Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gibel Zirm Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gibel Zirm Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gibel Zirm Rechtsanwälte als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Gibel Zirm Rechtsanwälte
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gibel Zirm Rechtsanwälte
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