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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität für Mitarbeiter wird ausgebaut, Interessen und Ideen der Angestellten berücksichtigt, Digitalisierung als Symbiose von Mensch und Maschine.
Gutes Arbeitsklima, nette hilfsbereite Kollegen, gute Unterstützung bei Weiterbildungs-Willen
es wird Quereinsteigern und Wiedereinsteigern eine Chance gegeben, man kann Homeoffice machen, es gibt Events, es werden Geburtstage gefeiert
Nette Leute, kurzer Arbeitsweg und gute Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz!
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Probezeit weiter weg zu Arbeit (zur Zentrale, danach näherer Ort)
Zeitdruck, Quantität geht vor Qualität, Nur die Zahlen sind wichtig, nicht der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge des Teams hören bzw diese Ernst nehmen; wieder Qualität an oberste Stelle setzen
ein gut durchdachtes Onboarding / Offboarding Konzept, Obstkorb, Essenszuschüsse, Implementierung von Gesundheitsmaßnahmen wie zB Workshops gesunde Ernährung, Achtsamkeitstraining, ergonomischer Arbeitsplatz
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
aufgrund der Vielfalt der Fortbildungsangebote, der Karrierechancen sowie des respektvollen Umganges mit den Mitarbeiterinnen gibt es derzeit meines Erachtens keine Verbesserungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber.
gute Ausbildung für "neu" Anfänger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gneist Consulting Team Steuerberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr stark und es wird sich auch abteilungsübergreifend geholfen
Kommt auf die Standorte drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gneist Consulting Team Steuerberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
außertürliche Erhöhungen sind gefühlt ein NoGo
durchschnittliches Steuerberater-Gehalt, die Firma danach hat viel mehr gezahlt
Ich habe nach Beendigung der Zusammenarbeit bei meinem neuen Dienstgeber ohne wenn und aber EUR 200,00 brutto monatlich MEHR erhalten.
(Zusätzlich die gesetzl. Erhöhung und Essensgutscheine).
Kommt auf den Standort an. in Neutal gibt es nicht einmal Kaffee oder Wasser für die Mitarbeiter. Geburtstagszusammentreffen in Kanzlei sind Freizeit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist stets gegeben
Gefühlt wird man klein gehalten
die Mitarbeiter werden mit Newsletter, Webinare, interne Meetings und Schulungen von externe Berater bzw. interne Wissensvermittlungen gefordert und gefördert
Weiterbildungen werden jeden bzw jeder ermöglicht. Wenn man nicht gefragt wird muss man nur fragen und man findet immer eine Möglichkeit sich weiterzubilden und voran zu kommen.
Unterschiedlich - je nach Berufsgruppe. Weiter oben in der Hierarchie - sicherlich sehr gut!
In fast 2,5 Jahren habe ich dagegen keine Weiterbildungen im Assistenzbereich angeboten bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gneist Consulting Team Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gneist Consulting Team Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gneist Consulting Team Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gneist Consulting Team Steuerberatung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Gneist Consulting Team Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gneist Consulting Team Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz