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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Management
Sehr guter Zusammenhalt und offene Kommunikation. Man mal jederzeit mit der Geschäftsführung reden.
Flexibel, Home-Office, Benefits
Machen sie viele Gedanken für die Zukunft. Denke, wir werden unseren Weg schon gehen
Das Begegnen auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist utopisch. Noch wie war ich in so einer chaotischen und unstrukturierten Firma, die mangelnde Kommunikation ist nur ein Teil davon, aber es gibt keine geregelten Zuständigkeiten. Einige Kollegen machen wirklich viel mehr als sie sollen.
Einzelne Personen schauen mehr auf sich.
Es ist viel mehr die Tatsache, dass momentan gespart werden muss, wo es nur geht
in der Krise zu spät und schlecht reagiert;
die primär-Verursacher:in ist noch immer da, andere mussten gehen
Es ist die Umstände, die nicht unbedingt positiv sind wie zB Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig die Struktur, Zuständigkeiten und die Kommunikation verbessern.
Besserer Infoaustausch zwischen den Abteilungen
Endlich wach werden bevor die Blase Platz
am Boden bleiben
Kommunikation der einzelnen Abteilungen sollte besser laufen - das ist allerdings bekannt und es werden Maßnahmen dafür gesetzt! Ich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von go-e ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist auf jeden Fall gegeben.
kein Geschlechterunterschied
Frauen, Männer, Ältere - alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt. Mir gefällt auch die Vielfalt der Nationen, die bei go-e angestellt sind. Man trifft immer wieder interessante Persönlichkeiten.
Ich habe bis dato keine Einschränkungen oder negativen Vorfälle bemerkt.
Egal in welcher Abteilung - gleiche Regeln und Benefits für jeden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von go-e ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
gleich null
Gibt's keine
Da Go-e ein sehr schnell wachsendes Unternehmen ist kann die Kommunikation sehr chaotisch sein, aber am Ende des Tages bekommt man immer seine Informationen.
Unklar und mystische- man soll alles riechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
kann ich eigentlich nicht beantworten
Weiterbildung wird gefördert
eher starre Situation, wenn was gebraucht wird, wirst geschickt ... sonst eher nichts
Wer sich bemüht, kommt weiter
Bei Nachfrage gibt es klare Anweisungen, was erfüllt werden soll. Es liegt in der Verantwortung der Mitarbeit/innen dies auch umzusetzen und somit die Chance zur Weiterbildung oder zum Aufstieg zu nutzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- go-e wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet go-e besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen go-e als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei go-e als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
go-e
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
go-e
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik