Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schönes, modernes, und helles Büro.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man fühlt sich von den Kolleginnen sowie der Geschäftsführung gehört und respektiert. Hohe Flexibilität, schöne Arbeitsatmosphäre, spannende Tätigkeiten! Hilfsbereitschaft und gegeseitige Unterstützung wird großgeschrieben! Work-Life-Balance ist durch sehr gute Arbeitszeiten und kurzem Arbeitsweg tadellos.
Nichts zu meckern - ein Job für den man Morgens gerne aufsteht :)
4tage - Woche war in meiner Filiale möglich
Das auf wirklich jeden Wünsch eingegangen wird und man miteinander kommuniziert sowie Hilfsbereitschaft.
• Zusammenarbeit zwischen Büro und Filialen ist super
• Geburtstage, Termine etc werden im Team besprochen und so Dienstplan geschrieben
• Eigene Kreativität im Auslangenbereich kann ausgelebt werden
Schnelle Einstellung
Sofort zum Verkauf berechtigt egal ob keine Schulung
Was Mitarbeitende schlecht finden
wurde eingestellt ohne zu wissen, dass die gehälter vom vormonat nicht ausgezahlt werden konnten, firma nun insolvent
In meinem vereinbarten Urlaub wurde ich im Ausland krank, war ambulant im Krankenhaus und wurde von einem Facharzt wegen ansteckender Krankheit krankgeschrieben. Ein paar Tage später der Anruf von einer Person der Personalabteilung... die mir heute noch "besonders am Herzen" liegt - durch etliche Diskussionen wegen bewusst verspätet angemeldeter Kurzarbeit, zu wenig Wochenarbeitsstunden da ständig zu früh nach Hause geschickt - hat mich angerufen und aufgefordert, den Arzt aufzusuchen, um mich gesund schreiben zu lassen. Eine Teilzeit-Verkaufskraft wie ich könne ...
• Intensivere Gespräche mit den Mitarbeitern
Egal wie fleißig man ist, es wird stets mehr erwartet und Zufriedenheit oder Bestätigung oder Lob durch Arbeitgeber gibt es NICHT
Verbesserungsvorschläge
niemanden einstellen, wenn man eh keine gehälter auszahlen kann
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Hab davor in einem skandinavischen Einzelhandelsunternehmen gearbeitet und erinnere mich bezüglich Überstundenbezahlung, Mitarbeiterführung und Umgangsformen an die dortigen vorbildlichen Bedingungen gerne zurück.
• Bonus für langjährige Mitarbeiter (5 Jahre €200,- , 10 Jahre €500,-)
• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Mehr Schmuckware passend zum aktuellen Trend
Andere Verpackungsmethoden für Lieferungen.
Umgang mit den Verkäuferin bessern
Mitarbeiterbenefits
Gleichberechtigungen Büro /Geschäft
Vor-Ausbildung beachten und jeweils auch nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Goldwelt Juweliere & Uhrmacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spielt keine Rolle, da das Team funktioniert als Einheit
Respektvoll und Hilfsbereit.
Super harmonisch
Ältere Kolleginnen sehr nett, gute Einschulung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldwelt Juweliere & Uhrmacher ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Woher diese Qualifikationen kommen ist fragwürdig. Absolut keine Empathie und Verständnis.
Es wird nur gesagt: verkaufen Sie, das ist Ihr Brot, sie werden durch den Umsatz bezahlt, Ihr Job ist es zu verkaufen,Gesundheitsprobleme bei Verkäuferb werden nicht ernst genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Leider keine Aufstiegschancen oder Kurse.
Aufstiegschancen möglich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder ähnliches
Z. B. Möglichkeit zur finanziellen Unterstützung einer Weiterbildung zum Uhrmacher oder Schmuckberater
Generell keine richtige Einschulung durch einen Profi
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldwelt Juweliere & Uhrmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Goldwelt Juweliere & Uhrmacher gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldwelt Juweliere & Uhrmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldwelt Juweliere & Uhrmacher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Goldwelt Juweliere & Uhrmacher
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Goldwelt Juweliere & Uhrmacher
Branchendurchschnitt: Handel