Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMitarbeiterrabatte, Massagen
familiärer Umgang, Gespräche finden auf gleicher Augenhöhe statt, viele Freiheiten
absoluter Vorreiter in der Region
Wenn du fleißig bist und alles für die Firma gibst bekommst du ein Firmenauto mit dem du auch heimfahren darfst. Du bekommst ziemlich gutes Werkzeug zum arbeiten und wenn du etwas brauchst kannst du es ganz einfach ausfassen im Lager
Zukunftsorientiert, Modern, stets Bemüht
Überstunden verschwinden. Wenn man auf einer Baustelle ist mit einem Kollegen wo man sich gut versteht wird man getrennt, weil wenn man Spaß hat arbeitet man nicht laut den anderen dort.
Es werden interne Bestrafungen gemacht wie Firmenwagen entzogen, Arbeitstage Einteilung geändert.
Wenn kein geld hat
Es ist Arbeitsbeginn um 6:30 (Start Firma)aber es wird natürlich erwartet das du deine Wochenberichte und Materialien zum Schreiben/einladen vor 6:30 in deiner Freizeit erledigst da man ja schon um 6:30 am Weg zur Baustelle sein muss. Am liebsten wäre es der Firma wenn du alles bürokratische in der Freizeit machst damit du mehr Zeit zum arbeiten hast… Überstunden gibt es nur in zeitausgleich und werden nie ausgezahlt (auch als Lehrling musst du Überstunden machen auch wenn du es nicht ...
sehr eintönige Arbeit, Essen
schlechte Ausbildungsmöglichkeiten für Lehrlinge
Bessere Küche, mehr abwechslung
Mehr beibringen und mehr auf den Auszubildenden eingehen. Sich die Zeit nehmen um etwas zu zeigen auch unter Stress.
Zu ausländerfindig
Individuelle Förderung für alle Mitarbeiter , Kommunikation
Bessere Bezahlung und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Gottwald ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
soziale und nachhaltige Projekte, selbstgekochtes Essen, Kinderbetreuung, Firmenfeiern..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn und zu wenig für das was man leisten muss
niediges Gehaltniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ Ausreichend Schulungsangebot
- Kosten für Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter bei Austritt bezahlt werden.