Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
KinderbetreuungDas das Unternehmen eine angenehme Größe hat! Es ist angenehm dort zusammen zu arbeiten und man fühlt sich nicht wie einer von viele.
Zuverlässigkeit
Die Mitarbeitervorteile (gratis Essen, Geburtstagsfeier, Weihnachtsfeier, kostenloser Thermeneintritt, u.v.m.)
Faire Arbeitsbedingungen (keine unbezahlten Überstunden)
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
-flexible Arbeitszeiten
-tolle Kolleg*innen
-buntes Team
-offen gegenüber jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen
-spannende Aufgaben
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Mitarbeiteressen
-kostenfreier Thermeneintritt an Werktagen
Gratis Essen und Trinken Nette Kollegen und gute Einteilung der Arbeitszeiten
Das die Meinung/Erfahrung der Mitarbeiter weniger wert ist als die Meinung von fremden „professionellen“ Personen.
Mitarbeiter wissen meist am besten was genau gebraucht wird und was die Kunden wirklich wollen.
Lange Umsetzungwege
Das oft zu wenig Zeit für Kommunikation ist
Schnelle Kündigung
Eingebildeter Chef,viele Kollegen die sehr schlechtes Deutsch sprechen
Die versprochenen Mitarbeiter Vorteile zu gewährleisten
Quantität ist nicht alles! Qualität ist der Schlüssel zum zufriedenen Kunden.
Könnte noch mehr als Nischen Produkt (Kinder Familie) herausholen
-auf aktuellere Technik und Geräte setzen (allgemein Modernisierung in vielen Bereichen und Abläufen)
-ergonomischere Arbeitsplätze
Die Vorgesetzte sollte ihre Leute zuhören und handeln wenn es Probleme gibt. Aber wenn man was sagt passiert nichts. LEIDER
Der am besten bewertete Faktor von H2O-Hoteltherme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt - egal ob "jung oder alt"
Wir haben im Betrieb sehr viele ältere Kollegen die gut ins Team integriert werden. Es wird die Regionalität gefördert.
Mir ist keine Bevor- oder -nachteiligung aufgefallen. (Bin selber Ü40)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2O-Hoteltherme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An Weiterbildung wird nichts angeboten.
