Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten bzw. Gleitzeitmodel Coole Mitarbeiterbenefits Flache Hirachie
Das Unternehmensklima ist sehr angenehm, der respektvolle Umgang miteinander wird klar von ganz oben getragen und gelebt. Weiters schätze ich das eigenständige Arbeiten ohne einschränkende Kontrollen. Benefits wie Massagemöglichkeit im Unternehmen oder Mitarbeiterincentives freuen des Mitarbeiter's Herz :)
Moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, Hands on Mentalität, stabiles finanzielles Fundament, enormes Kundennetzwerk, solide Firma seit 25 Jahren
Gute Vorsätze
-die Flexibilität die geboten wird
-das gute Arbeitsklima
Keine Umsetzung
Kommunikation könnte teilweise noch etwas verbessert werden
Dass es durch das Leasing Verhältnis bei den Auftraggebern, leider immer wieder zur Suche von neuen Jobs kommen kann - Dies Aufgrund des Verhältnisses leider auch sehr kurzfristig.
Arbeitsumfeld evtl. noch verbessern, d.h. bisschen bessere Atmosphäre
Einwände der Mitarbeiter ernst nehmen. Stillen boykott vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von HC Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige ältere Arbeitnehmer in unserem Unternehmen, welche mit Freude dabei sind und auch geehrt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen - hier kann man auch selbst Vorschläge miteinbringen welche Kurse man absolvieren möchte bzw. wird auch über Karriereziele für das kommende Jahr gesprochen
Es wird regelmäßig angefragt, ob es irgendwelche speziellen Schulungen gibt, die man eventuell machen will und auch Kurse etc. werden direkt in der Firma angeboten
