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headway austria 
gesmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Um dem Druck des stetigen Wandels Stand zu halten, haben wir von headway die Zeichen der Zeit erkannt und unser Denken und Arbeiten darauf ausgerichtet, unseren Kunden und Mitarbeitern immer eine zuverlässige Anlaufstelle zu sein. Seit 1997 bieten wir moderne Personalkonzepte und individuelle Lösungen an und konnten uns so erfolgreich am Markt platzieren.
Durch unsere flachen Hierarchien und den Entscheidungskompetenzen in den einzelnen Niederlassungen können wir Ihnen schnelle und unkomplizierte Lösungen anbieten. Da wir unseren internen Mitarbeitern ein Höchstmaß an Verantwortung und Freiheit gewähren, können Sie sich auf motivierte und zuverlässige Betreuung verlassen.
Als Personaldienstleister orientiert sich unsere Arbeit zuallererst am Menschen. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und das leben wir auch so! Was bedeutet, dass wir respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen und die Arbeit anbieten, die zu den individuellen Fähigkeiten und Vorstellungen des Einzelnen passt.
Wir sind mit Leib und Seele Dienstleister. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, persönliche und geschäftliche Ziele von Kunden und Mitarbeitern zu realisieren. Unser Interesse an Kunden und deren Prozessen, Möglichkeiten und Herausforderungen ist für uns nicht nur eine Voraussetzung um eine passende Dienstleistung anzubieten. Dieses Interesse entspricht unserem Selbstverständnis, unsere Geschäftspartner zu begeistern - headway verbindet, jeden Tag wieder.

Das Umfeld unserer Kunden und Mitarbeiter ist dynamischer als je zuvor. Unsere Leistungen machen Beweglichkeit in diesem Umfeld erst möglich. Für Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der eigenen Flexibilität und Wirtschaftlichkeit. Unsere Mitarbeiter unterstützen wir bei der Entwicklung ihrer Karrierepfade. Die Basis unserer Leistungen liegt in dem Wissen über den Arbeitsmarkt und in unserer Fähigkeit, innovativ zu sein.

So ist auch unser Motto: „progress in work.“

headwayaustria Jobbörse:

Bei uns finden Sie Ihren nächsten Job. Bewerben Sie sich noch heute initiativ oder auf eine konkrete Stelle. Unsere Kollegen freuen sich auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie mehr: https://www.headway-austria.at/jobboerse/
Weitere Spezialisierungen der headwaygroup:

headwaygroup unterstützt Sie professionell auch in weiteren Bereichen. Besuchen Sie uns auf unseren Homepages:

Weitere Informationen:

E-Mail Adresse: info@headway-austria.com
Homepage: http://www.headway-austria.com
Facebook: http://www.facebook.com/headwayaustria

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen:

  • Arbeitskräfteüberlassung
  • OnSite Management
  • Personalvermittlung
  • Payroll

Hier erfahren Sie mehr: https://www.headway-austria.at/fuer-unternehmen/unsere-dienstleistungen/

Unsere Spezialisierungen:

  • Handwerk und Industrie
  • Technik und Konstruktion
  • Office Plus

Hier erfahren Sie mehr: https://www.headway-austria.at/fuer-unternehmen/unsere-spezialisierungen/

Perspektiven für die Zukunft

headwayaustria ermöglicht jungen Fach- und Führungskräften einen zukunftsorientierten Berufseinstieg. Rund 90% der vermittelten Bewerber werden von den Unternehmen erfolgreich übernommen. Unser breites Netzwerk und die zahlreichen verschiedenen Stellen können Ihnen dabei helfen, Ihre Zukunft nach genau Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • KantineKantine
    6%6

Was headway austria gesmbh über Benefits sagt

Da unsere externen Mitarbeiter immer in den jeweiligen Kundenunternehmen tätig sind, können wir hier auf die Benefits keinen Einfluss nehmen. Aber Sie finden hier einen Auszug aus den meist angebotenen Benefits.
Betr. Altersvorsorge
Ja
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

Fahrtgeld, Verpflegungsmehraufwand, Urlaubsgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

headwayaustria ermöglicht jungen Fach- und Führungskräften einen zukunftsorientierten Berufseinstieg. Rund 90% der vermittelten Bewerber werden von den Unternehmen erfolgreich übernommen. Unser breites Netzwerk und die zahlreichen verschiedenen Stellen können Ihnen dabei helfen, Ihre Zukunft nach genau Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Ihre Vorteile:

  • eine Bewerbung mit großen Streueffekt: Sie bewerben sich bei uns mit nur einer Bewerbung und wir suchen für Sie in mehreren Unternehmen parallel nach passenden Stellen entsprechend Ihrem Profil.
  • persönlicher Kontakt: Betreuung vor, während und nach dem Bewerbungsgespräch durch Ihren zuständigen headway-Mitarbeiter.
  • Jobbörse: durch unsere große Stellebörse bei zahlreichen namenhaften Unternehmen können wir Ihnen zeitnah attraktive Stellen anbieten.
  • kein Risiko: unsere Dienstleistungen sind für Sie absolut kostenlos.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei headway austria gesmbh.

  • Eine absolute Notwendigkeit bei einer Bewerbung bei headwayaustria stellt ein lückenloser Lebenslauf dar. Dieser sollte, wenn möglich, mit Monatsangaben versehen sein. Nur mit Hilfe eines aussagekräftigen Lebenslaufes finden wir einen Job, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dabei gilt: Je mehr Sie preisgeben, desto höher ist die Erfolgsquote einer Vermittlung. Denn wir interessieren uns nicht nur für die Fakten, sondern besonders auch für den Menschen hinter der Bewerbung.

  • Eine absolute Notwendigkeit bei einer Bewerbung bei headwaypersonal stellt ein lückenloser Lebenslauf dar. Dieser sollte, wenn möglich, mit Monatsangaben versehen sein. Nur mit Hilfe eines aussagekräftigen Lebenslaufes finden wir einen Job, der genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dabei gilt: Je mehr Sie preisgeben, desto höher ist die Erfolgsquote einer Vermittlung. Denn wir interessieren uns nicht nur für die Fakten, sondern besonders auch für den Menschen hinter der Bewerbung.

  • Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Stufen: Zunächst erfolgt ein persönliches Gespräch bzw. ein Telefon-Interview. Bei diesem strukturierten Interview erfolgt ein erstes Kennenlernen. Dabei wird auf den Lebenslauf eingegangen und versucht, die verfügbaren Stellen auf den Bewerber zu machen. In der zweiten Stufe werden die ermittelten Daten an unsere Kunden weitergeleitet. Je nach den Präferenzen der Kunden erfolgen anschließend weitere Schritte.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seriös, stets freundlich und wertschätzend im Umgang, vorab bekommt man genug Infos um sich ein Bild zu machen. Sehr bodenständig! Kann man wirklich mit gutem Gewissen weiter empfehlen.
Pünktliche Lohnzahlung
Fair
Schnell
Sehr freundlich
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Ehrliche Kommunikation miteinander und mit den Mitarbeitern extern. Flache Hierachie und immer ein offenes Ohr vom Vorgesetzten.
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Das es ein namenhaftes und stets wachsendes Unternehmen ist, das schon mehr als 20 Jahre auf dem Markt Ihre Kunden unterstützt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sitzt auf hohem Ross, wobei der Firma einmal die Grenzen aufgezeigt werden müssen bzw. sollten.
Das man sich in alle Richtungen entwicklen kann
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Niemals erwachsen gewordene Führung ohne Sozialleben tut niemandem gut.
Bewertung lesen
Bis jetzt gab es noch keine negativen Eindrücke
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momentan nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr das Arbeitsrecht im Auge behalten.
Sollte sich etwas von der Maße hervorheben
es passt alles
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Auf ehrliche Art kommunizieren wäre von Vorteil. Für beide Seiten.
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Ein moderneres Büro und eine Lösung für die Hitze im Sommer (Klimaanlage)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von headway austria gesmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seit meiner beruflichen Laufbahn ist diese Kollegin mit Absatnd die BESTE.
Zusammen geben wir ein tolles Team ab
5
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Man hilft sich untereinander
4
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Alle helfen zusammen, Teamwork wird sehr groß, gemeinsame Mittagessen und Ausflüge, ehrlicher und offener Umgang, Morgenmeetings und Teambesprechnungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von headway austria gesmbh ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Branchenüblich
Ist sehr unbekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden auch Ausbildungskosten übernommen.
headway hat für mich eine übernahme in meiner firma erreichen können, dankeschön
5
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Lob, Anerkennung und Ansporn. Die Leute im Team glauben an dich und informieren dich über Weiterbildungen.
Zusammen nehmen wir auch an Kursen teil, die unserer Karriere gut tun.
5
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Es werden immer wieder Kurse und interne Weiterbildungen angeboten
3
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Interne Schulungen, externe Schulungen, Studienlehrgänge werden angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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