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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
4-tage Woche
Die tolle Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, den Nachhaltigkeitsgedanken, die 4-Tage-Woche
Das Projekt an sich, die gute Bezahlung, vier Tage Woche!, Menschen mit löblichen Visionen, zentrale Lage, sehr schönes Büro
Alles. Ich will nirgendwo sonst arbeiten.
- Offene Kommunikation
- Bekanntgabe der Strategien
- Klare Anforderungen
- Hardcore Einschulung (aber respektvoll, die dem Mitarbeiter den schnellstmöglichen Wachstum ermöglichen
- Spaß am Arbeitsplatz
- Gratis Kaffee
Ich glaube pauschal kann ich sagen: Jeder arbeitet hier mit ganzem Herzen. Was wir tun, tun wir mit voller Überzeugung um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: Den Erhalt der Bienen, damit unsere Kinder ihr Gemüse nicht aus den 3D Druckern beziehen müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
4-Tage Woche ist zwar ein schönes Benefit, jedoch fehlt es an Flexibilität. Die Mitarbeiter:innen sollen sich ja nicht beschweren, weil wo gibt es schon 4-Tage Woche... Home office wird dafür nicht gerne gesehen und zeitliche Flexibilität gibt es nicht.
Ich finde auch, dass es keine gute Möglichkeiten gibt für Feedback. Viel Kritik von der GF, aber Selbstreflexion und auch eigene Fehler eingestehen war nicht der Fall.
Zwang, genau so zu arbeiten, wie es die GF wünscht (lange nicht mehr zeitgemäß), unrealistische Anforderungen an den Vertrieb (50 Telefonate am Tag (wirklich geführte Telefonate!), die der Sales Mitarbeiter auch selbst recherchiert haben soll??), da es keine Einzelbüros gibt, werde Mitarbeiter vor allen anderen laut kritisiert, Misstrauenskultur - alles wird getrackt, mitgehört, was man arbeitet.
Naschkatzen-Alarm.. man wird ständig zu Snacks verführt
Eiserne Disziplin ist gefragt - Der Hund des CEOs fesselt mit seinem Liebreiz.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollten Kommunikationswege dem standardisierten Prozess besser folgen
klarer kommunizieren, gemeinsam Ziele festlegen, die dann auch genau so verfolgt werden, nicht zu schnelle Entscheidungen treffen, die dann direkt wieder revidiert werden.
Das wöchentliche Teammeeting sollte wirklich wöchentlich stattfinden
Ich glaube, Hektar Nektar zählt zu den wenigen Unternehmen weltweit, welche in den wichtigen Aspekten wie im menschlichen Umgang, Fairness, zukunftsorientiertes Handeln, Offenheit und Ehrlichkeit... kein Verbesserungspotential aufweisen.
Meine Kritik an der Nespressomaschine (Dez. 2019) wurde letzte Woche wahrgenommen: jetzt haben wir eine Siebdruck Maschine! Darüber habe ich mich sehr gefreut. Die Bienen auch.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hektar Nektar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Unternehmenszweck an sich ist Artenschutz, so gesehen ist Umweltbewusstsein in diesem Unternehmen stark ausgeprägt.
Alles gut - Bis auf die Nespresso Maschine im Büro!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke, wenn man eigeninitiativ mit Vorschlägen auf die Chefs zugeht, erhält man gute Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hektar Nektar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hektar Nektar schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hektar Nektar als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hektar Nektar
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hektar Nektar
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR